Мероприятия 2015


Для сведения трудящихся и профсоюзного актива   ЧАО "ЕВРАЗ-ДМЗ "

 

ДЕКАБРЬ  2015 г.    

Продолжать  работу  по выполнению сторонами коллективного договора  ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"

*  Комиссии профкома по охране труда :

-   продолжить работу по  комиссионному  приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов  по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива  по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;

- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда  обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.

* Обеспечить  обучение слушателей спец.курса Школы профсоюзного актива профсоюзного комитета "Новые профсоюзные лидеры" 8 декабря 2015 г. 

* Обеспечить  проведение второго  занятия  по обучению председателей цеховых и участковых комитетов профсоюза первички по курсу "Практическая психология"  в профсоюзной работе.

* Цеховым, участковым комитетам профсоюза и комиссиям  по работе среди женщин  своевременно провести работу по выдаче новогодних подарков от администрации и профкома  для детей работников предприятия, а также, совместно с управлением по социальным вопросам, обеспечить сбор и выдачу пригласительных билетов на детские новогодние представления в театре им. Шевченко  на 26.12.2015 г.

*Цеховым, участковым комитетам профсоюза совместно с управлением по социальным вопросам предприятия обеспечить  своевременную сдачу информациации  от работников предприятия, желающих принять участие в  заводском новогоднем вечере в театре им. Шевченко, выдачу пригласительных и обеспечить их участие. 

* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить силами профсоюзного актива цеховых комитетов профсоюза  круглосуточный контроль за организацией   питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером. Совместно с компанией -аутсорсером, работать над выполнением конкретных предложений работников предприятия по улучшению данной работы.

* Комиссии общественного контроля профкома  принять участие в контроле и сборе предложений от работников предприятия   в реализации  пилотного  проекта   в столовой №6 предприятия "Электронная система учета питания работников предприятия" на объектах питания предприятия.

* Жилищно-бытовой  комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок  автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.

* Обеспечить проведение   юридических  консультаций   и оказание  правовой  помощи для членов профсоюза. 

* Силами  профактива первички обеспечить  работу  Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также  внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".

* Обеспечить работу  и регулярное обновление материалов  в  разделах на сайте профкома, подачу материалы в печатные  профсоюзные издания.

* Продолжить аренду спортивного зала в Днепропетровском индустриальном колледже  для занятий  работников предприятия  баскетболом (по средам),  мини-футболом (по вторникам)- с 17.00.

* Профкому,  совместно  с управлением по социальным вопросам предприятия , обеспечить работу по выполнению  договора с Днепропетровским индустриальным колледжем для посещения бассейна работниками предприятия по льготному абонементу  в декабре  2015 г.

* Комиссиям профсоюзного комитета , совместно с управлением по социальным вопросам предприятия и советом молодых специалистов, приступить к подготовке   музыкально-развлекательного вечера "Валентин и Валентина", который пройдет  12 февраля 2016 г. . 

* Профкому продолжить работу по оздоровлению работников предприятия- членов профсоюза по санаторно-курортным путевкам (Миргород, Трускавец, Бердянск) , согласно заявлений работников предприятия и медицинских рекомендаций. 

* Профсоюзному комитету, цеховым и участковым комитетам профсоюза, профгрупоргам обеспечить поздравление работников и ветеранов труда  предприятия с Новым 2016 годом.

 

 НОЯБРЬ  2015 г.     

* Продолжать  работу  по выполнению сторонами коллективного договора  ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"

*  Комиссии профкома по охране труда :

-  провести обучение старших общественных инспекторов  по охране труда всех  структурных подразделений  по актуальным вопросам 27 ноября т.г.

-   продолжить работу по  комиссионному  приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов  по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива  по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;

- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда  обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.

* Обеспечить  обучение профгрупоргов  цеховых комитетов профсоюза в формате "Прямого диалога" , согласно утвержденного плата обучекния профсоюзного актива  17 ноября 2015 г.

* Обеспечить  проведение первого занятия  по обучению председателей цеховых и участковых комитетов профсоюза первички по курсу "Практическая психология"  в профсоюзной работе.

* Цеховым, участковым комитетам профсоюза и комиссиям  по работе среди женщин  до 10 ноября т.г. завершить  работу   по формированию списков  детей работников предприятия для новогодних подарков и сдать в профсоюзный комитет.

* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить силами профсоюзного актива цеховых комитетов профсоюза  круглосуточный контроль за организацией   питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером. Совместно с компанией -аутсорсером, работать над выполнением конкретные предложения работников предприятия по улучшению данной работы.

* Комиссии общественного контроля профкома  принять участие в контроле и сборе предложений от работников предприятия в  в реализации  пилотном  проекта   в столовой №6 предприятия "Электронная система учета питания работников предприятия" на объектах питания предприятия.

* Жилищно-бытовой  комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок  автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.

* Обеспечить проведение   юридических  консультаций   и оказание  правовой  помощи для членов профсоюза. 

* Силами  профактива первички обеспечить  работу  Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также  внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".

* Обеспечить работу  и регулярное обновление материалов  в  разделах на сайте профкома, подачу материалы в печатные  профсоюзные издания.

* Продолжить аренду спортивного зала в Днепропетровском индустриальном колледже  для занятий  работников предприятия  баскетболом (по средам),  мини-футболом (по вторникам)- с 17.00.

* Профкому,  совместно  с управлением по социальным вопросам предприятия , обеспечить работу по выполнению  договора с Днепропетровским индустриальным колледжем для посещения бассейна работниками предприятия по льготному абонементу  со 2  ноября 2015 г.

* Профкому продолжить работу по оздоровлению работников предприятия- членов профсоюза по санаторно-курортным путевкам (Миргород, Трускавец, Бердянск) , согласно заявлений работников предприятия и медицинских рекомендаций. 

 

 ОКТЯБРЬ  2015 г.

*  Продолжать  работу  по выполнению сторонами коллективного договора  ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"

*  Комиссии профкома по охране труда :

-   продолжить работу по  комиссионному  приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов  по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива  по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;

- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда  обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.

* Обеспечить открытие  занятий в Школе профсоюзного актива профкома на 2015-2016 учебный год, провести "открытое занятие", с участием предцехкомов  и зам. председателя ЦК ПМГУ Чумаченко В.А., спец.курса "Новые профсоюзные лидеры"  

* Провести анкетирование работников предприятия, дети которых отдыхали в  детских оздоровительных центрах в г.Бердянск и г. Скадовск, по  замечаниям и предложениям  проведения  летней оздоровительной компании 2015 г. Результаты анкетирования рассмотреть на заседании профкома. Подать предложения  в дирекцию по организации  детского оздоровления  в 2016 г.- для включения в бюджет предприятия на 2016 г.

* Комиссии профкома по работе среди женщин  продолжить   работу  соответствующих комиссий цехкомов по формированию списков  детей работников предприятия для новогодних подарков.

* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить силами профсоюзного актива цеховых комитетов профсоюза  круглосуточный контроль за организацией   питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером. Наметить, совместно с компанией -аутсорсером,  конкретные предложения по улучшению данной работы.

* Жилищно-бытовой  комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок  автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.

* Обеспечить проведение   юридических  консультаций   и оказание  правовой  помощи для членов профсоюза. 

* Силами  профактива первички обеспечить  работу  Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также  внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".

* Обеспечить работу  и регулярное обновление материалов  в  разделах на сайте профкома, подачу материалы в печатные  профсоюзные издания.

* Продолжить аренду спортивного зала в Днепропетровском индустриальном колледже  для занятий  работников предприятия  баскетболом.

* Профкому,  совместно  с управлением по социальным вопросам предприятия , продолжить работу  по заключению договора с Днепропетровским индустриальным колледжем для посещения бассейна работниками предприятия с ноября 2015 г.

 

СЕНТЯБРЬ  2015 г.

* Продолжить  работу  по выполнению сторонами коллективного договора  ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"

*  Комиссии профкома по охране труда :

-   продолжить работу по  комиссионному  приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов  по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива  по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;

- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда  обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.

* Провести анкетирование по результатам  проведения  летней оздоровительной компании 2015 г. по оздоровлению работников предприятия, их детей и ветеранов труда предприятия. Результаты анкетирования рассмотреть на заседании профкома. Подать предложения  в дирекцию по организации оздоровительной работы в 2016 г.- для включения в бюджет предприятия на 2016 г.

* Принять участие в подведении итогов  во Всеукраинском конкурсе по лучшей организации оздоровления и отдыха детей  в летний период 2015 г.

* Спортивно-массовой комиссии и комиссии по работе с молодежью  профкома принять активное участие  в спортивном турнире   украинских предприятий ЕВРАЗА.

* Комиссии профкома по работе среди женщин организовать работу  соответствующих комиссий цехкомов по формированию списков  детей работников предприятия для новогодних подарков.

* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить силами профсоюзного актива цеховых комитетов профсоюза  круглосуточный контроль за организацией   питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером.

* Жилищно-бытовой  комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок  автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.

* Обеспечить проведение   юридических  консультаций   и оказание  правовой  помощи для членов профсоюза. 

* Силами  профактива первички обеспечить  работу  Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также  внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".

* Обеспечить работу  и регулярное обновление материалов  в  разделах на сайте профкома.

 

ИЮНЬ-ИЮЛЬ-АВГУСТ  2015 г.

* Продолжииь работу по выполнению сторонами коллективного договора предприятия.

* Комиссии профкома по охране труда  обеспечить силами общ. инспекторов по охране труда контроля за  поступлением  и выдачей работникам предприятия качественной спецодежды, спецобуви, СИЗ, за обеспечением питьевого и температурного режима.

* Комиссии общ. контроля профкома обеспечить  круглосуточный контроль за организацией   питания в столовых и раздатках на территории предприятия аутсорсером.

* Жилищно-бытовой  комиссии , совместно с управлением по соц. вопросам, обеспечивать контроль за организацией перевозок  автобусами аутсорсера работников предприятия на смены и домой, согласно утвержденных маршрутов.

*Комиссиям профкома культурно-массовой , спортивно-массвой и по работе с молодежью  обеспечить содействие  заводской команде по футболе в  турнире среди  украинских предприятий ЕВРАЗа, активное участие в выполнении  графика игр Заводской Спартакиады  2015 г..

* Комиссии профкома по работе среди женщин  организовать совместно с цехкомами информационную работу по  всем объектам отдыха  для работников и их детей  в летний период 2015 г., оказать содействие в сопровождении  детей в ДОЛ и обратно, в формировании списков для отдыха согласно утвержденных заездов.

* Обеспечить работу  профсоюзного актива по организации поздравления  работников предприятия и ветеранов с Днем Металлурга.

* Обеспечить работу  по подведению итогов смотра-конкурса среди цехкомов и профгрупп на "Лучший профсоюзный стенд", а также  провести анкетирования на звание "Профсоюзный авангард-2015 г" среди профсоюзного актива первички.

 

МАЙ   2015 г.

Продолжить  работу   по выполнению коллективного договора  ПАО "Евраз-ДМЗ им. Петровского"

*  Комиссии профкома по охране труда :

-   продолжить работу по  комиссионному  приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ по проверке цехов  по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива  по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;

- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда  обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подраздедлениях предприятия.

*  Обеспечить проведение запланированого  занятия  по спец. курсам  "Новые профсоюзные лилеры" по защите командных проектов  с предложениями по улучшению работы сайта профкома первички  по вопросам информированности членов профсоюза

* Продолжить практическое обучение  старших общественных инспекторов по охране труда цеховых и участковых комитетов профсоюза на рабочих местах -силами специалистов отдела охраны труда предприятия

* Обеспечить  подведение итогов  месячника по охране труда на предприятии  в апреле т.г. Подготовить итоговый материал для ознакомления профсоюзного актива и отчета перед  Днепропетровским  обкомом      

* На сайте профсоюзного комитета  обеспечить работу КОНСУЛЬТАЦИОННОГО раздела по вопросам  охраны труда   

* Провести поздравление  работников предприятия и ветеранов с  первомайскими  праздниками и 70-летием  Победы в ВОВ

* Продолжить совместную работу  профсоюзного актива , Совета ветеранов труда предприятия и Совета народного музея  истории завода по воспитанию  молодых работников предприятия, организации работы  по оказанию помощи ветеранам труда предприятия 

* Провести  работу по  заключению договоров на летний семейный отдых для заводчан и для организации  оздоровления их детей

* Провести организационную работу  по формированию списков  для отдыха на июнь  т.г

*Совместно с  комиссиями   профкома и цехкомов  : по работе с молодежью, спортивно и ку льтурно-массовым  вопросам, провести организационные мероприятия по формированию команд структурных подразделений  для участия  - в  68-й заводской Спартакиады 2015 г. 

* Обеспечить проведение   юридических  консультаций   и оказание  правовой  помощи для членов профсоюза

* Силами  профактива первички обеспечить  работу  Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также  внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".

* Обеспечить работу  и регулярное обновление  разделов на сайте профкома, а также внесение  изменений  по систематизации  раздела по  юридическим консультациям.

* Обеспечить регулярный выпуск   Информационного бюллетень, Информационного листка и Общественной юридической консультации профкома.

*  Совместно с управлением по социальным вопросам, комиссии общ. контроля профкома продолжить контроль и сбор замечаний по организации питания работников предприятия компанией аутсорсером  в столовых и раздатках, на территории предприятия.

 

*  Обеспечить  возможность для работников предприятия , желающих заниматься футболом, тренироваться  на открытом футбольном поле в  районном молодежном парке

 

 

 

 

 

МАРТ - АПРЕЛЬ   2015 г.

* Продолжить  работу  по организации  выполнения  коллективного договора предприятия в 2015 году, а также работу  в 2-х сторонней комиссии  по контролю за выполнением  сторонами  коллективного договора и внесением изменений дополнений  - при необходимости.

*  Комиссии профкома по охране труда :

-   продолжить работу по  комиссионному  приему спец.одежды, спец.обуви и СИЗ в составе комиссии предприятия, по контролю за их качеством; продолжить регулярное участие в работе ВИБ  по проверке цехов  по вопросам охраны труда, промышленной безопасности и экологии, а также информирование профсоюзного актива  по вопросам охраны труда : проблемам и их решению;

- совместно со старшими общественными инспекторами по охране труда  обеспечить работу Системы общественного контроля по охране труда в структурных подраздедлениях предприятия.

*  Обеспечить проведение  плановых занятий  по спец. курсам  "Новые профсоюзные лилеры"

* Провести  обучение  старших общественных инспекторов по охране труда цеховых и участковых комитетов профсоюза ( в марте - лекционное занятие, в апреле - организовать практическое занятие на рабочих местах силами специалистов отдела охраны труда предприятия)

* Обеспечить проведение месячника по охране труда на предприятии  в апреле т.г. Выпустить специальный Информационный листок профкома и провести ПРЯМУЮ ЛИНИЮ по вопросам охраны труда

* На сайте профсоюзного комитета  обеспечить работу КОНСУЛЬТАЦИОННОГО раздела по охране труда   

* Провести обучение председателей  комиссий по работе среди женщин цеховых и участковых комитетов профсоюза по вопросам охраны труда  и созданию социально-бытовых условий для работающих женщин предприятия.

* Подготовить и провести  поздравление  женщинского профсоюзного актива  предприятия  и ветеранов профсоюзного движения -  с международным Женским днем 8 Марта.

* Продолжить совместную работу  профсоюзного актива , Совета ветеранов труда предприятия и Совета народного музея  истории завода по воспитанию  молодых работников предприятия, организации работы  по оказанию помощи ветеранам труда предприятия.

* Провести  работу по обобщению предложений от работников предприятия  по организации летнего оздоровления детей

*Провести  анкетирование  среди  молодежных комиссий  цеховых и участковых комитетов профсоюза по организации работы с молодежью на предприятии в 2015 г.,  результаты предложений рассмотреть на заседании президиума профкома, с целью их обобщения и реализации.  Провести заседание комиссий  профкома по работе с молодежью, спортивно и культурно-массовым  вопросам - по новому порядку проведения 68-й заводской Спартакиады 2015 г. 

* Обеспечить проведение   юридических  консультаций   и оказание  правовой  помощи для членов профсоюза

* Силами  профактива первички обеспечить  работу  Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также  внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".

* Обеспечить работу  и регулярное обновление  разделов на сайте профкома, а также внесение  изменений  по систематизации  раздела по  юридическим консультациям.

* Продолжить  работу по подготовке командных проектов  слушателей  Школы профсоюзного актива профкома "Новые  профсоюзные лидеры"  по  внедрению новых идей молодежного профактива с целью  улучшения   подачи материалов  на    сайт профкома, рассчитаных  на членов профсоюза первички.

* Обеспечить регулярный выпуск   Информационного бюллетень, Информационного листка и Общественной юридической консультации профкома.

 

* Совместно с управлением по социальным вопросам обеспечить  посещение работниками предприятия  плавательного бассейна  Днепропетровского индустриального колледжа, по льготным абонементам.

*  Совместно с управлением по социальным вопросам, комиссии общ. контроля профкома продолжить контроль и сбор замечаний по организации питания работников предприятия компанией аутсорсером  в столовых и раздатках, на территории предприятия.

*  Обеспечить аренду спортивного зала Днепропетровского  индустриально  колледжа  и обеспечить  три раза в неделю возможность   работникам предприятия для занятий мини-футболом и баскетболом.    

 

 

ФЕВРАЛЬ  2015 г.

*  Провести  плановые  занятия   на спец.курсах  школы профсоюзного актива  профкома "Новые профсоюзные лидеры", старших общественных инспекторов по охране труда и Курса юридического всеобуча.

*  Провести обучение председателей постоянно-действующих комиссий профкома по основным направлениям работы, согласно утвержденных Положений данных комиссий. 

* Провести  в формате "Прямого диалога" оперативное совещание с профсоюзными групповыми организаторами (профгрупоргами) первички, с экспресс-обучением и выдачей печатного материала, в помощь для организации профсоюзной работы в профгруппах.

* Комиссии профкома по охране труда, совместно со ст. общ. инспекторами по охране труда и цеховыми, участковыми комитетами профсоюза  обеспечить  действие  Системы по  организации общественного контроля  по охране труда  в структурных подразделениях предприятия.

* Продолжить участие в  работе в 2-х сторонней комиссии по  контролю за выполнением коллективного договора предприятия , при необходимости, внесения  2-х сторонних дополнений в коллективный договор.

* Обеспечить проведение   юридических  консультаций   и оказание  правовой  помощи для членов профсоюза

* Силами  профактива первички обеспечить  работу  Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также  внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".

* Обеспечить работу  и регулярное обновление  разделов на сайте профкома, а также внесение  изменений  по систематизации  раздела по  юридическим консультациям.

* Приступить к подготовке командных проектов  слушателей  Школы профсоюзного актива профкома "Новые  профсоюзные лидеры"  по  внедрению новых идей молодежного профактива с целью  улучшения   подачи материалов  на    сайт профкома, рассчитаных  на членов профсоюза первички.

* Обеспечить регулярный выпуск   Информационного бюллетень, Информационного листка иОбщественной юридической консультации профкома.

* Комиссиям профкома по  работе с молодежью, спортивно и культурно-массовой , совместно с управлением по социальным вопросам предприятия  и профсоюзным активом структурных подразделений , обеспечить проведения музыкально-развлекательного вечера "Валентин и Валентина" в феврале 2015 г.

* Совместно с управлением по социальным вопросам обеспечить  посещение работниками предприятия  плавательного бассейна  Днепропетровского индустриального колледжа, по льготным абонементам.

*  Совместно с управлением по социальным вопросам, комиссии общ. контроля профкома продолжить контроль и сбор замечаний по организации питания работников предприятия в столовых, в связи с работой компании аутсорсера "Q.F.M."

*  Обеспечить аренду спортивного зала Днепропетровского  индустриально  колледжа  и обеспечить  три раза в неделю возможность   работникам предприятия для занятий мини-футболом и баскетболом.

 

ЯНВАРЬ  2015 г.

      *  Провести  открытие  занятий   на спец.курсах  школы профсоюзного актива  профкома "Новые профсоюзные лидеры", старших общественных инспекторов по охране труда и Курса юридического всеобуча.

*  Провести обучение председателей постоянно-действующих комиссий профкома по основным направлениям работы, согласно утвержденных Положений данных комиссий. 

*  Утвердить  учебные программы обучения профсоюзного актива в Школе профсоюзного актива профкома  в 5-ти учетных группах, а также по специальным  проектам  обучения: "Аттестация рабочих мест", "Курс юридического всеобуча" по КЗоТ Украины.

* Комиссии профкома по охране труда, совместно со ст. общ. инспекторами по охране труда и цеховыми, участковыми комитетами профсоюза  обеспечить  выполнение Программы  профкома по активизации общественного контроля  и контроля  за выполнением мероприятий по охране труда, обеспечению СИЗ и постановления профкома по данному вопросу от 18.03.2014 г., а также подготовке  к работе  структурных подразделений  в осенне-зимний период.

* Провести семинар- обучение профгрупоргов  в формате "Прямого диалога" 

* Продолжить участие в  работе в 2-х сторонней комиссии по  контролю за выполнением коллективного договора предприятия , при необходимости, внесения  2-х сторонних дополнений в коллективный договор.

* Обеспечить проведение   юридических  консультаций   и оказание  правовой  помощи для членов профсоюза

* Силами вновь избранного профсоюзного актива  цеховых профсоюзных организаций и профгруп обеспечить активизацию работы Программы профкома по мотивации профсоюзного членства среди работников трудового коллектива предприятия, а также  внедрение Программы молодежной комиссии профкома "Первый рабочий день-первый рабочий месяц".

* Обеспечить работу  и регулярное обновление  разделов на сайте профкома, а также внесение  изменений  по систематизации  раздела по  юридическим консультациям.

* Обеспечить регулярный выпуск   Информационного бюллетень, Информационного листка и Общественной юридической консультации профкома.

* Комиссиям профкома по  работе с молодежью, спортивно и культурно-массовой , совместно с профсоюзным активом структурных подразделений , разработать и утвердить порядок проведения музакально-развлекательного вечера "Валентин и Валентина" в феврале 2015 г.

* Совместно с управлением по социальным вопросам обеспечить  посещение работниками предприятия  плавательного бассейна  Днепропетровского индустриального колледжа, по льготным абонементам.

*  Совместно с управлением по социальным вопросам, комиссии общ. контроля профкома продолжить контроль и сбор замечаний по организации питания работников предприятия в столовых, в связи с работой компании аутсорсера "Q.F.M."

*  Заключить  договор на аренду спортивного зала Днепропетровского  индустриально  колледжа  и обеспечить  три раза в неделю возможность  для работников предприятия для занятий мини-футболом и баскетболом.

     

 Архив мероприятий: