Рассмотрев материалы, представленные комиссией профсоюзного комитета по проверке ведения информационной работы по основным направлениям профсоюзной работы среди членов профсоюза, внедрение инновационных форм информирования в конкурсе на «Лучший профсоюзный стенд» среди цеховых, участковых комитетов профсоюза и профсоюзных групп, президиум профсоюзного комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1.За лучшую организацию профсоюзной информационной работы среди членов профсоюза , содержательность и оперативность подачи информации, признать победителями в конкурсе на «Лучший профсоюзный стенд» среди цеховых комитетов профсоюза
по металлургической площадке :
- цеховой комитет профсоюза доменного цеха (предцехком Скрыпка Д.В.),
- цеховой комитет профсоюза дирекций ( предцехком Суслова В.В.),
с вручением Грамоты профсоюзного комитета и денежной выплаты в размере 500 грн., каждому
по коксохимической площадке :
- цеховой комитет профсоюза СЦ РКХО СЦ (предцехком Дробчук Б.Н.)
с вручением Грамоты профсоюзного комитета и денежной выплаты в размере 500 грн.

среди участковых комитетов профсоюза :
- участковый комитет профсоюза участка КИПиА кхп ДИТ (председатель участкового комитета профсоюза Колесник А.Н.), с вручением Грамоты профсоюзного комитета и денежной выплаты в размере 400 грн.

среди профсоюзных групп :
- профсоюзную группу 4 производственной бригады ККЦ ( профгрупорг Олейник Н.Н.), за ведение информационных стендов для всех производственных бригад ККЦ

- профсоюзную группу дирекции финансовой (профгрупорг Сиденко Т.И.),

с вручением Грамоты профсоюзного комитета и денежной выплаты в размере 250 грн., каждому

2. За внедрение новых форм в информационной работе и создание комплекса Информационных стендов профсоюзной направленности, отметить системную работу цехового комитета профсоюза ОЭПСС ДИТ (предцехком Пархоменко Н.И.), и произвести денежную выплату в размере 200 грн.

3. Отметить хороший уровень информационной работы цеховых и участковых комитетов профсоюза и ведение Информационных экранов : газового, МСЧ, ЦЭ, ФЛЦ, ЦПП, УХП, УКЦ, Дпо ОТ.ПБи Э и др.
4. Отметить снижение деятельности цехкомов по ведению информационных стендов ТЭЦ и ККЦ ( в помещении для проведения собраний), ЖДЦ, КИПиА ДИТ, кислородного цеха в обновлении и красочности , размещаемой информации на стендах, а также недостаточный уровень информационной работы, отсутствие оперативной информации , в том числе по организации оздоровления работников и детей работников предприятия в летний период 2016 г. , малый объем предоставляемой информации : ОТК, водоснабжения, ПЦ№1, уч. ПЦ№1 и уч. ПЦ №2 ЦРиОМО, ПЦ№2, ЦЗЛ, участок доменного ЦРиОМО.
5. Комиссии профкома по охране труда, совместно с предцехкомами и ст. общественными инспекторами по охране труда цехкомов принять необходи-мые меры по оперативному обновлению информации на Информационных экранах общественных инспекторов по охране труда , Информационных экранах цехкомов и профсоюзных групп. Продолжить работу по выполнению п.4 постановления президиума профкома от 28.07.2016 г. « О подведении итогов смотра – конкурса по наглядной агитации в 2015 г.».
Председатель
профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
президиума профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

29 марта 2016 г. Пр. № 45

«Об организации летнего семейного отдыха
в 2016 г. работников предприятия – членов ПМГУ»

Для организации летнего морского семейного отдыха в 2016 г. работников предприятия- членов ПМГУ, профсоюзный комитет на основании утвержденной сметы доходов и расходов на 2016 г. профсоюзного бюджета и постановления президиума профсоюзного комитета 03.03.2016г., с учетом мнения цеховых комитетов профсоюза и результатов анкетирования работников предприятия в 2015 г., заключил ДОГОВОРА на оздоровление с пансионатом «Солнечная соната» пгт Кирилловка и курортом « РУТА» пгт Затока, Одесская обл.
Исходя из выше изложенного, президиум профсоюзного комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Руководствуясь п.2.10. « Положения по организации оздоровления и порядке предоставления путевок на морской семейный отдых в ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского», с учетом предложений от цеховых, участковых комитетов профсоюза, целевой взнос частичной оплаты льготной стоимости путевки в летний период 2016 года установить :
• При общем стаже членства в профсоюзной организации на предприятии :
до 1 года - 50%
с 1 года до 3 лет - 25%
свыше 3 лет - 10%
• для ребенка (до 18 лет) частичная стоимость путевки составляет – 30%
от полной стоимости путевки (детям путевки выдаются с полных 5 лет)
• для члена семьи, не работающего на предприятии (муж, жена), оплата путевки составляет – 100% стоимости путевки.
2. Если оба работника (муж и жена) работают на предприятии, то эта семья может приобрести путевку один раз в 2 года. Исключение допускается только по ходатайству цехового, участкового комитета профсоюза и при наличии уважительных причин (выход на пенсию, стаж не менее 30 лет и др.)
3. При распределении путевок учитывать, что семейная путевка на отдых работнику предприятия- члену профсоюза выделяется в сезон только на один из объектов отдыха.
4. В случае обнаружения нарушений цеховыми, участковыми комитетами профсоюза при распределении путевок семейного отдыха , президиум профсоюзного комитета :
4.1. оставляет за собой право на их перераспределение;
4.2. рассматривает вопрос о наказании председателя цехового, участкового комитета профсоюза, если председатель цехового, участкового комитета профсоюза лично допустил это нарушение или не принял вовремя меры по недопущению вышеуказанного нарушения.

Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя профсоюзного комитета и главного бухгалтера профсоюзного комитета.

Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

Утверждено:
Президиумом профсоюзного комитета
ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»
24 ноября 2015 г.
Вводится в действие с 01.01. 2016 г.

                                                                          ПОЛОЖЕНИЕ
по организации оздоровления и порядке предоставления путевок на морской семейный отдых в ППО ПМГУ ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»

1.                    Общие вопросы
1.1. Настоящее Положение вводится с целью организации морского семейного отдыха для членов профсоюза ППО ПМГУ ПАО «Евраз - ДМЗ им.Петровского».
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления членам профсоюза ПМГУ – работникам ПАО «Евраз - ДМЗ им.Петровского» путёвок на морской семейный отдых.
1.3. Путёвки на морской семейный отдых приобретаются за счёт средств бюджета ППО ПАО «Евраз - ДМЗ им.Петровского», предусмотренных на каждый финансовый год, согласно утвержденной сметы доходов и расходов профсоюзного комитета.
1.4. Приобретение путевок осуществляется в морские учреждения отдыха Украины независимо от форм их собственности и организационно-правового статуса при наличии лицензии, сертификата или документов, их заменяющих, выданных органами исполнительной власти Украины, путем безналичного расчета по заключённым договорам с ними.Продолжительность одной путевки на морской отдых для членов профсоюза устанавливается - не менее 10 дней.
1.5.Количество путёвок, распределяемых в цеховые комитеты профсоюза структурных подразделений предприятия, определяется путём деления приобретённых путёвок, согласно договора на летний оздоровительный сезон на общее количество членов профсоюза, работающих на предприятии

и умноженном на количество членов профсоюза каждого структурного подразделения на момент заключения договора (см.ниже формулу):
П = Пд/Кпр.*Кст., где
П – количество путёвок на летний оздоровительный сезон, выделенных на цехком структурного подразделения;
Пд - количество путёвок приобретённых по договору;
Кпр. – количество членов профсоюза, работающих на предприятии;
Кст.п. – количество членов профсоюза структурного подразделения.
1.6. Количество путёвок по заездам на морской отдых для цеховых (участковых) организаций утверждается президиумом профсоюзного комитета.
1.7. Председатели цеховых и участковых комитетов профсоюза структурных подразделений предприятия проводят информационную работу (дни информированности, собрания трудовых коллективов, сменно-встречные совещания) по освещению возможности получения путевок на морской семейный отдых членов профсоюза.

2.            Порядок подачи заявлений и условия предоставления путевок на морской семейный отдых
2.1. Работники предприятия, которые решили оздоровиться летом на море, обращаются в цеховой, участковый комитет профсоюза (далее - цехком) структурного подразделения с личным заявлением (образец прилагается).
2.2. На заседание цехкома приглашаются работники, подавшие заявление. Если работник не принимает участия в заседании по личной инициативе, рассмотрение вопроса о выделении путевки проводится без его участия и при этом учитываются:
• общий стаж членства в профсоюзной организации предприятия;
• активное участие в общественной деятельности профсоюзной организации структурного подразделения и предприятия;
• образцовое поведение на работе и в быту;
• периодичность использования путевок на морской отдых
(в случаи увеличения количества работников предприятия, желающих оздоровиться, отдавать предпочтение работникам, которые впервые обратились за получением путевки);
• наличие у работника очередного отпуска в период предполагаемой морской путёвки.
Примечание:заявления на оздоровление от работников, состоящих в гражданском браке - не рассматриваются.
2.3. По вопросу рассмотрения и удовлетворения заявлений членов профсоюза цехком проводит заседания – один раз в неделю (при необходимости - чаще), с учетом критериев указанных в пункте 2.2 данного Положения.
2.4. Путевка на морской отдых выдается работнику предприятия не чаще одного раза в 2 года.
2.5. Решение цехкома о предоставлении (не предоставлении) льготной путевки на морской отдых заносится в книгу протоколов цехкома.
2.6. Личное заявление члена профсоюза с выпиской ходатайством цехкома о предоставлении путевки и пакетом необходимых документов:
• ксерокопияпрофсоюзного билета;
• ксерокопия идентификационного номера;
• ксерокопия свидетельства о браке;
• ксерокопия свидетельства о рождении (паспорта) ребенка до 18 лет.
• справка об отпуске;
и регистрируется в журнале выдачи путевок и хранится бухгалтерии профкома в течение 3-х лет. На основании указанных документов ведется учет членов профсоюза получившихпутёвки на морской отдых.
2.7. Путевки на морской отдых выдаются в бухгалтерии профкома за 7-10 дней до начала срока действия путевки.
2.8. Решение цехкома по выделению путевки работнику, вывешивается предцехкомом на Доске информации цехкома и структурного подразделения.
2.9. Путевки на морской отдых выдаются в заполненном виде (с указанием фамилии, имени и отчества получателя, места его работы и должности), с подписью руководителя и печатью профкома. Выдача незаполненных (чистых) бланков путевок запрещается. Исправления в путевке должны быть оформлены соответствующей записью и заверены печатью профсоюзного комитета.
2.10. Размер частичной оплаты членом профсоюза за морскую путевку составляет:
• при общем стаже членства в профсоюзной организации на предприятии
с 1 года до 5 лет - 50 %
с 5 лет до 10 лет - 25 %,
свыше 10 лет - 10 %.
• для ребенка (до 18 лет) частичная стоимость путевки составляет – 50% от полной стоимости путёвки.
• для члена семьи, не работающего на предприятии (муж, жена), оплата путевки составляет - 100% стоимости путевки.
Данный пункт может пересматриваться, с учетом финансового положения ППО ПМГУ «Евраз - ДМЗ им.Петровского».

3.                        Контроль и ответственность за использование путёвок.
3.1. Контроль, за правильностью использования путевок на морской отдых членов профсоюза предприятия, осуществляется председателем профсоюзного комитета предприятия.
3.2. Лицо, получившее путевку, по возвращении из оздоровительного учреждения (в течение 3-х дней) обязано сдать в бухгалтерию профкома «Обратный талон к путевке» или документ, его заменяющий, заверенный подписью руководителя и печатью оздоровительного учреждения, о чем делается соответствующая запись бухгалтером в книге учета путевок.
Ответственность за правильное выполнение данного пункта несёт бухгалтер профсоюзного комитета.
3.3. Запрещается передача путевки другому лицу. В случае передачи путевки другому лицу с виновного удерживается полная стоимость путевки и в течение последующих 5-и лет его кандидатура на получение путевки не рассматривается.

Утверждено :
Президиумом профсоюзного комитета
ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»
«03» ноября 2015 г.
Вводится в действие с 01 января 2016 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке предоставления путевок на санаторно-курортное лечение
в ППО ПМГУ ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»

1. Общие вопросы
1.1. Настоящее Положение вводится с целью организации санаторно-курортного лечения членов профсоюза ППО ПМГУ ПАО «Евраз - ДМЗ им.Петровского».
1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления членам профсоюза ПМГУ – работникам и ветеранам труда-пенсионерам ПАО «Евраз - ДМЗ им.Петровского» путёвок на санаторно-курортное лечение.

1.3. Путёвки на санаторно-курортное лечение приобретаются за счёт средств бюджета ППО ПАО «Евраз - ДМЗ им.Петровского», предусмотренныхна каждый финансовый год, согласно утвержденной сметы доходов и расходов.

1.4. Приобретение путевок осуществляется в санаторно-курортные учреждения Украины независимо от форм их собственности и организационно-правового статуса при наличии лицензии, сертификата или документов, их заменяющих, выданных органами исполнительной власти Украины,путем безналичного расчета по договорам со здравницами.

1.5. Председатели цеховых и участковых комитетов профсоюза структурных подразделений предприятия проводят информационную работу (дни информированности, собрания трудовых коллективов, сменно-встречные совещания) по освещению возможности получения путевок на санаторно-курортное лечение членов профсоюза.

1.6. Устанавливать количествопутевок на санаторно-курортное лечение для ветеранов труда-пенсионеров предприятия, исходя из финансовых возможностей профсоюзной организации.

2. Порядок подачи заявлений и условий предоставления путевок на санаторно-курортное оздоровление.

2.1.Работники и ветераны – пенсионеры предприятия, которым по состоянию здоровья необходимо пройти санаторно-курортное лечение, обращаются в цеховой, участковый комитет профсоюза (далее - цехком)структурного подразделения с личным заявлением (образец прилагается) и медицинским заключениемМСЧ (форма 070/у).
2.2. На заседание цехкома приглашаются работники, подавшие заявление. Если работник не принимает участия в заседании по личной инициативе, рассмотрение вопроса о выделении путевки проводится без его участия и при этом учитываются:

• общий стажчленства в профсоюзной организации предприятия;
• активное участие в общественной деятельности профсоюзной организации структурного подразделения и предприятия;
• образцовое поведение на работе и в быту;
• периодичность использования путевок на санаторно-курортное лечение
(в случаи увеличения количества работников предприятия, желающих оздоровиться, отдавать предпочтение работникам, которые впервые обратились за получением путевки);
• наличие у работника справки об очередном отпуске не менее 18 дней.

2.3.Решение цехкома о ходатайстве перед профсоюзным комитетом о предоставлении (не предоставлении) льготной путевки на санаторно-курортное лечение заносится в книгу протоколов цехкома. Личное заявление с выпиской цехкома о ходатайстве передаётся в профсоюзный комитет для рассмотрения его на президиуме.

2.4. Личное заявлениечлена профсоюза с выпиской цехкома о ходатайстве предоставления санаторно-курортной путевки,с медицинским заключением МСЧ предприятия (справка действительна в течение 6-ти месяцев с момента выдачи) регистрируется в специальном журнале бухгалтерии профкома.На основании указанных документов ведется учет членов профсоюзаи ветеранов труда - пенсионеровпредприятия, нуждающихся в санаторно-курортном лечении.

2.5. По вопросу рассмотрения и удовлетворения заявлений членов профсоюза предприятия на санаторно-курортное лечение,президиум профкома проводит заседания – один раз в месяц (при необходимости - чаще), с учетом критериев указанных в пункте 2.2 данного Положения.

2.6. Решение президиума профсоюзного комитета по выделению путевки работнику, вывешивается предцехкомом на Доске информации цехкома и структурного подразделения.

2.7. Путевки на санаторно-курортное лечение выдаются в бухгалтерии профкома, на основании решения президиума профсоюзного комитета, за 2-е недели до начала срока действия путевки.

2.8. Путевки на лечение выдаются в заполненном виде (с указанием фамилии, имени и отчества получателя, места его работы и должности), с подписью руководителя и печатью профкома. Выдача незаполненных (чистых) бланков путевок запрещается. Исправления в путевке должны быть оформлены соответствующей записью и заверены печатью организации, выдающей путевку.

2.9. Путевка на санаторно-курортное лечение выдается работнику предприятия не чаще одного раза в 2 года.

2.10. Продолжительность одной путевки на санаторно-курортное лечение для членов профсоюза устанавливается - не менее 18 дней.

2.11. Размер частичной оплаты членом профсоюза за санаторно-курортную путевку составляет:
при общем стаже членства в профсоюзной организации на предприятии:

с 1 года до 5 лет - 50 %
с 5 лет до 15 лет - 35 %,
свыше 15лет - 25 %

Данный пункт может пересматриваться, с учетом финансового положения ППО ПМГУ «Евраз - ДМЗ им.Петровского».

3. Контроль и ответственность за использование путёвок.

3.1. Контроль за правильностью использования путевок на санаторно-курортное лечение членов профсоюза (ветеранов труда - пенсионеров) предприятия осуществляется председателем профсоюзного комитета предприятия.

3.2. Лицо, получившее путевку, по возвращении из санатория (в течение 3-х дней) обязано сдать в бухгалтерию профкома «Обратный талон к путевке» или документ, его заменяющий, заверенный подписью руководителя и печатью санатория, о чем делается соответствующая запись в книге учета путевок.
Ответственность за правильное выполнение данного пункта несётбухгалтер профсоюзного комитета.

3.3. Запрещается передача путевки другому лицу. В случае передачи путевки другому лицу с виновного удерживается полная стоимость путевки  и в течение последующих 5-и лет его кандидатура на получение путевки не рассматривается.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
президиума профсоюзного комитета ППО ПМГУ
ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

22 сентября 2015 г.

«Об усилении общественного контроля за организацией
питания работников предприятия в столовых, раздатках
и буфете на территории аутсорсером компанией «КЬЮ.ЕФ.ЕМ.КЕЙТЕРИНГ»

          С целью усиления общественного контроля со стороны профсоюзной организации за организацией питания аутсорсером компанией «КЬЮ.ЕФ.ЕМ.КЕЙТЕРИНГ» работников предприятия на объектах питания, находящихся  на   территории предприятия, создана   комиссия   общественного  контроля   профкома (председатель Гордиенко Е.Е., ТЭЦ) и в цехкомах, за цехами которых закреплены столовые, избраны соответствующие комиссии. Вместе с тем, учитывая участившиеся обращения работников предприятия на качество приготовления пищи и соблюдение санитарных норм на данных объектах питания, президиум профсоюзного комитета
                                                                     ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. С целью усиления общественного контроля за организацией питания работников на объектах питания на территории предприятия, провести дополнительное закрепление цеховых комитетов профсоюза за объектами питания :

Столовая №5                  Доменный (Скрыпка Д.), уч.доменного ЦРиОМО (Зарянский А.)
                                     ОТК (Васильева И.)
Столовая №6                 УЭиР ДИТ (Суслова В.) , ЦЭ (Туман В.),УМиЭ АСУ ТП ДИТ (Хить А.)
                                     ФЛЦ (Сокол О.), ЦЗЛ (Онищенко Е.)
Столовая № 15               ПЦ№1 (Ребриков А.), уч. ПЦ№1 ЦРиОМО (Гордеев С.)

Буфет ККЦ                      ККЦ ( Подобед И.), уч.ККЦ ЦРиОМО (Шульга М.)

Буфет - раздатка
кислородного цеха         Кислородный (Корчик Л.), УМиЭ АСУ ТП ДИТ (Хить А.)

Раздатка УРиМК              ЦРМО СЦ (Филипенко П.), УпоСВ (Тумайкина Е.П.)

Раздатка ПЦ№2              ПЦ№2 (Потрас В.), Уч. ПЦ№2 ЦРиОМО (Пархоменко А.)

Раздатка
вальцетокарной              ПЦ№2 (Потрас В.)

Столовая КХП                 СЦ РКХО (Дробчук Б.) сероочистка (Николаенко С.),
                                      паросиловой (Глаголева В.), Уч. КИПиА КХП (Колесник А.)

2. Председателям цеховых (участковых) комитетов профсоюза согласно п.1 данного постановления установить ежедневный контроль за организацией питания и соблюдением санитарных норм. Установленные нарушения и предложения вносить в Книгу предложений и замечаний по каждому объекту питания и информировать председателя комиссии общественного контроля профкома.
3. Председателю комиссии общественного контроля профкома Гордиенко Е.Е. :
3.1. провести обучение председателей цеховых, участковых комитетов профсоюза и председателей комиссий общественного контроля цехкомов по проверке работы объектов питания (теоретическое и практическое, с выходом на место);
3.2. еженедельно ,по вторникам информировать профсоюзный комитет по проведенной работе цеховыми, участковыми комитетами профсоюза и КОК принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков компанией «КЬЮ.ЕФ.ЕМ.КЕЙТЕРИНГ»;
3.3. подготовить справку об итогах работы общественного контроля за 3 квартал т.г. и предложения для квартальной встречи с компанией «КЬЮ.ЕФ.ЕМ.КЕЙТЕРИНГ» (октябрь 2015 г.);
3.4. привлекать в организации круглосуточного контроля по проверке работы объектов питания на территории предприятия всех председателей цеховых, участковых комитетов профсоюза первички.

    Председатель
профсоюзного комитета                                           С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

президиума профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

21   июля 2015 г.

О подведении итогов смотра-конкурса

«Профсоюзный авангард» в номинации

«За вклад в профсоюзное движение»

среди профсоюзного актива первички

            Рассмотрев   материалы, предоставленные организационным комитетом смотра-конкурса , в состав которого входят председатели комиссий  профкома, по претендентам на победителей в смотре-конкурсе профсоюзного актива первичной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» в номинации «За вклад в профсоюзное движение» среди председателей цеховых (участковых) комитетов профсоюза, комиссий  профсоюзного комитета, председателей комиссий  цеховых(участковых) комитетов профсоюза и профгрупоргов, президиум профсоюзного комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Победителями смотра-конкурса «Профсоюзный авангард- 2015» среди профсоюзного актива первичной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского», посвященного Дню профсоюзного работника по Днепропетровской областной  организации ПМГУ (1 августа)  и в честь 109-летия образования профсоюзной организации завода ( июнь т.г.) , в номинации «За вклад в профсоюзное движение» утвердить :

- среди председателей цеховых комитетов профсоюза :

Скрыпка Дмитрий Владимирович – старший мастер  печей доменного цеха, председатель цехового комитета  профсоюза доменного цеха

Большакова Елена Александровна -  инженер по ремонту слубжы подвижного состава (тяги) ЖДЦ, председатель цехового комитета профсоюза,  зам. председателя комиссии профкома по работе среди женщин

Иванова Елена Борисовна – аппаратчик   очистки газа газового цеха, председатель цехового комитета профсоюза, зам. председателя комиссии профкома по культурно-массовой  работе

Суслова Валентина  Васильевна -  начальник отдела системного администрирования УЭ ДИТ, председатель цехового комитета профсоюза

- среди председателей участковых комитетов профсоюза :

Кучеренко  Татьяна Владимировна -  бригадир на участках основного производства углекоксового цеха, председатель участкового комитета профсоюза

Гордеев Сергей Михайлович – электросварщик ручной сварки участка ПЦ№1  ЦРиОМО, председатель участкового комитета профсоюза

- среди  комиссий профсоюзного комитета  и цеховых (участковых) комитетов профсоюза :

Потрас Валерий Вячеславович -  обработчик поверхностных пороков металла ПЦ№2, зам. председателя комиссии  общественного контроля цехкома

Евтушенко Виктория Николаевна – кладовщик ЦПП, председатель организационно-массовой комиссии цехкома

Сухинин   Алексей Валерьевич – технолог паросилового участка УХП КХП, старший  общественный инспектор по охране труда

- среди профсоюзных групповых организаторов (профгрупоргов):

Гапич   Александр Иванович -  оператор поста управления стана горячей прокатки  ПЦ№1,  профгрупорг 2 производственной бригады,  член ЦК ПМГУ

Кучерявый  Сергей Григорьевич – слесарь – ремонтник СЦ РКХО СЦ,  заместитель профгрупорга

Олейник николай Николаевич- подготовитель составов к плавке ККЦ, профгрупорг 4-й бригады, член Днепропетровского обкома ПМГУ

2.   Фотографии  победителей смотра-конкурса заносятся на стенд «Профсоюзный авангард » первичной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского», который  вывешивается в помещении профсоюзного комитета. Обновление фотографий на стенде производится  ежегодно после подведения итогов и определения победителей по смотру-конкурсу.

3.    Победителям смотра-конкурса «Профсоюзный авангард» первичной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» вручается Диплом  о занесении на Доску почета профсоюзной организации «Профсоюзный авангард».

4.    Комиссии профкома по организационно-массовым и   внутрипрофсоюзным вопросам (председатель Андрианова Л.И.):

-   результаты смотра-конкурса «Профсоюзный авангард- 2015» напечатать в «Информационном листке» профкома, выложить на сайте профкома  и подать материал в одно из профсоюзных  печатных изданий;

-    рассмотреть на комиссии  и внести предложения  президиуму по новым формам   изучения  рейтинга профсоюзного актива в течение  года.

5.   Продлить  срок  проведения смотра-конкурса профсоюзного актива первичной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» в номинации «За вклад в профсоюзное движение» среди профсоюзного актива первички

6.    Занести в  «Книгу почета»  профсоюзной организации  победителей смотра-конкурса  2014 года «Профсоюзный авангард» в номинации «За вклад в профсоюзное движение».

Ответственность за выполнение данного постановления возложить  на председателя  комиссии профкома по организационно-массовым и внутрипрофсоюзным вопросам Андрианову Л.И.

            Председатель

профсоюзного комитета                                                           С.Л.Крамарчук

Постановление
президиума профсоюзного комитета первичной организации профсоюза металлургов и горняков Украины ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»

28 июля 2015 г.

«О подведении итогов смотра-конкурса
среди цехкомов и профгрупп по наглядной
агитации, повышении уровня внурипроф-
союзной работы через организацию инфор-
мированности и гласности членов профсоюза»

Рассмотрев материалы , предоставленные комиссией профкома по проверке ведения информационной работы по основным направлениям профсоюзной работы среди членов профсоюза в конкурсе на «Лучший профсоюзный стенд» среди цехкомов, участковых комитетов профсоюза и профгрупп, президиум профсоюзного комитета
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.За лучшую постановку профсоюзной работы по информированности и гласности членов профсоюза в конкурсе на «Лучший профсоюзный стенд»

среди цеховых(участковых) комитетов профсоюза :

- первое место – присуждается цеховому комитету профсоюза МСЧ управления по соц. вопросам ДпоПиСВ, предцехком Тумайкина Е.П., с врученим почетной грамоты профсоюзного комитета и денежной выплаты в размере 500 грн.

- второе место- с вручением почетной грамоты и денежной выплаты в размере 400 грн., присуждается цеховому комитету профсоюза ОЭПСС ДИТ профсоюза газового цеха , предцехком Пархоменко Н.И.

- третье место - с вручением почетной грамоты и денежной выплаты в размере 300 грн. ,присуждается цеховому комитету профсоюза ЦЭ , предцехком Туман В.А..

Поощрительная денежная выплата в размере 200 грн. присуждается цеховому комитету СЦ РКХО СЦ, предцехком Дробчук Б.Н.

по вопросам охраны труда среди цехкомов :

за лучшую организацию работы комиссии цехкома по охране труда и учебно-информационную работу по вопросам охраны труда среди членов профсоюза

присуждается цехкому ТЭЦ, предцехком Гордиенко Е.Е., с вручением почетной грамоты профкома и денежной выплаты в размере 300 грн.

среди профсоюзных групп :

за лучшую организацию информационной работы среди членов профсоюза

присуждается профсоюзной группе 4 производственной бригады кислородно-конвертерного цеха, профгрупорг Олейник Н.Н., с вручением почетной грамоты профкома и денежной выплаты в размере 300 грн.

2. Отметить хороший уровень информационной работы цеховых и участковых комитетов профсоюза и ведение Информационных экранов : ТЭЦ, ККЦ, уч.паросиловой,ОТК, водоснабжения, газового, кислородного, ЦПП КИПиА ДИТ, АХУ, ФЛЦ, уч. ЖДЦ КХП , уч. КИПиА КХП, углекоксового и др.

3. Отметить недостаточный уровень информационной работы, отсутствие системности в размещении информации , малый объем предоставляемой информации цехкомами : ПЦ№1, з\управления, ЦРМО СЦ, ЦЛ КХП, ЦОиРЭ, УХП

4. Комиссии профкома по охране труда , председатель Дробчук Б.Н., совместно с предцехкомами и старшими общественными инспекторами по охране труда принять необходимые меры по обновлению и бесперебойной работе Информационных экранов общественных инспекторов по охране труда в основных цехах предприятия.
Разработать рекомендации для данных экранов , с перечнем обязательных материалов и регулярно обеспечивать выдачу печатного материала по вопросам охраны труда для работы старших общественных инспекторов по охране труда цехкомов всех структурных подразделений предприятия.

Председатель
профсоюзного комитета                              С.Л. Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
расширенного заседания профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО
«Евраз-ДМЗ им. Петровского» и дирекции ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»»

17 февраля 2015 г.

«О выполнении коллективного договора
ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» 2011-2012 гг.
в 2014 г.»

Заслушав и обсудив доклады сторон о выполнении коллективного договора ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» 2011-2012 гг. в 2014 г. и акт по его выполнению в 2014 г., профсоюзный комитет

ПОСТАНОВИЛ :

1.Информацию о выполнении сторонами в 2014 г. коллективного договора ПАО«Евраз-ДМЗ им. Петровского» 2011-2012 гг. – принять к сведению.

2. Акт хода выполнения коллективного договора ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» 2011-2012 гг. в 2014 г. – утвердить.

3.Администрации и профсоюзному комитету объединить усилия и сплотить трудовой коллектив предприятия на обеспечение стабильной работы структурных подразделений, снижение производственного травматизма, сохранение рабочих мест, роста заработной платы на базе повышения эффективности производства, обеспечения нормальных социально-бытовых условий для работы и отдыха работников.

4.С целью улучшения профилактической работы по снижению производственного травматизма на предприятии, предложить отделу охраны труда ДпоОТ,ПБиЭ, силами закрепленных кураторов за структурными подразделениями, провести практическое обучение, с выходом в структурные подразделения, старших общественных инспекторов по охране труда цеховых (участковых) комитетов профсоюза по вопросам организации и проведения контроля по охране труда непосредственно на рабочих местах.

5. С целью снижения заболеваемости работников предприятия и несчастных случаев не связанных с производством, а также усиления профилактической работы по медицинскому диспансерному наблюдению больных сердечнососудистыми заболеваниями :
5.1. Предложить МСЧ УпоСВ ДпоПиСВ разработать, на период между прохождением ежегодных медицинских осмотров, ежеквартальный график проведения профилактической работы сотрудниками здравпунктов предприятия - для проведения профилактической работы с работниками предприятия, относящимися к данной категории по медицинским показаниям.

5.2. Руководителям структурных подразделений, председателям цеховых (участковых) комитетов профсоюза организовать, совместно с МСЧ предприятия и сотрудниками здравпунктов, выполнение п.5.1. данного постановления.

6. Обратиться к администрации предприятия с предложением о создании заводской комиссии по охране труда из представителей сторон от собственника и профсоюзного комитета, согласно Закона Украины «Об охране труда» (ст.16), с последующим утверждением на конференции трудового коллектива предприятия.

7. Утвердить следующий состав в заводскую комиссию по охране труда от профсоюзного комитета :
1.Дробчук Борис Николаевич – слесарь-ремонтник 6 р. СЦ РКХО СЦ, председатель комиссии по охране труда профкома

2.Бондарев Александр Алексеевич- заместитель председателя профкома

3.Хить Александр Васильевич- слесарь КИПиА 6р. УМиЭ АСУ ТП ДИТ, заместитель председателя комиссии профкома по охране труда

4.Кравченко Игорь Александрович- слесарь-ремонтник 6р. цеха водоснабжения, заместитель председателя комиссии профкома по охране труда

5.Гуржий Мирослав Викторович – врач терапевт МСЧ УпоСВ Дпо ПиСВ, старший общественный инспектор по охране труда
Резерв :
1.Подобед Иван Андреевич – миксеровой кислородно-конвертерного цеха, предцехком

2.Кучеренко Татьяна Владимировна- бригадир на участках основного производства 6р. УКЦ КХП, председатель участкового комитета профсоюза

Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

                                                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ХХХIX отчетно- выборной конференции первичной профсоюзной организации профсоюза металлургов и           горняков Украины ПАО «Евраз- ДМЗ им. Петровского»

18 сентября 2014 г.

Заслушав и обсудив доклад о работе профсоюзного комитета за период с ноября 2009 г. по настоящее время, а также отчет контрольно-ревизионной комиссии о работе профсоюзного комитета за отчетный период , ХХХIX отчетно-выборная конференция первичной профсоюзной организации профсоюза металлургов горняков Украины ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

                                                          П О С Т А Н О В Л Я Е Т :
1. Работу профсоюзного комитета на предприятии за отчетный период с ноября 2009 г. по настоящее время признать - удовлетворительной.

2. Отчет контрольно-ревизионной комиссии о финансовой деятельности профсоюзного комитета за отчетный период - утвердить.

3. Считать главной задачей первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского», профсоюзного комитета, цеховых (участковых) комитетов, профгрупоргов и профсоюзного актива – усиление осуществления защиты социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

4. Профсоюзному комитету, совместно с профсоюзным активом, постоянно оказывать содействие в вопросах организации производства, проведения ремонтов, реконструкции, строительстве новых и модернизации металлургических агрегатов на предприятии.

5. Профсоюзному комитету, комиссии по коллективному договору, при проведении переговоров с дирекцией, добиваться повышения заработной платы работникам предприятия, а также сохранения и расширения социальных гарантий для трудящихся и ветеранов труда предприятия.

6. Профсоюзному комитету, правовому инспектору труда профкома, комиссии по социально-экономическим вопросам и соответствующим комиссиям цеховых (участковых) комитетов профсоюза усилить общественный контроль за соблюдением выполнения Положений об оплате труда, режима рабочего времени , Правил внутреннего трудового распорядка , соблюдением законодательных актов при проведении реструктуризации и оптимизации в структурных подразделениях предприятия.

7. Профсоюзному комитету, комиссии по охране труда, цеховым и участковым комитетам профсоюза, общ. инспекторам по охране труда, совместно с Д по ОТ,ПБиЭ предприятия систематически проводить обучение общественных инспекторов по охране труда, работать над повышением качества проводимого обучения, провести специальный Курс обучения по проведению аттестации рабочих мест, а также продолжить работу над внедрением Программы профкома по активизации общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях предприятия.

8. Профсоюзному комитету, организационно-массовой комиссии постоянно работать над совершенствованием форм и методов доведения информации до членов профсоюза, обучения в школе профсоюзного актива профкома, обеспечить проведение Курса юридического всеобуча по КЗоТ Украины и специального двухгодичного Курса «Новые лидеры первички» для впервые избранного в 2014 году профсоюзного актива.

9. Профсоюзному комитету, комиссиям социально-бытовой и по работе среди женщин , совместно с цехкомами и руководством структурных подразделений , постоянно заниматься вопросами ремонта и улучшения содержания бытовых помещений, особое внимание уделять улучшению быта на производстве для женщин предприятия.

10. Профсоюзному комитету, комиссиям по работе с молодежью, по культуре и спорту, цехкомам, совместно с дирекцией по персоналу и социальным вопросам, Советом молодых специалистов предприятия ,руководителями структурных подразделений постоянно заниматься вопросами закрепления молодежи на производстве, развитием наставничества, оказания им социальной и профессиональной поддержки , предоставления возможности проявить свои способности и знания, организации культурного досуга и занятия спортом.

11. Профсоюзному комитету в 10-дневный срок изучить и обобщить критические замечания и предложения трудящихся, высказанные в ходе проведения отчетно-выборных профсоюзных собраний (конференций) в структурных подразделениях и на данной конференции, утвердить конкретные мероприятия и ход их выполнения взять под строгий контроль.

Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя профсоюзного комитета и его заместителя.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профкома профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

14 октября 2014 г.

«Об открытии в школе профсоюзного актива
профкома (ШПА) спец. курса «Новые профсоюзные лидеры»
ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

В период проведения отчетно-выборной компании в Профсоюзе и в первичке в 2014 году : с марта - в профгруппах и с июня - в цехкомах, прошли отчетно-выборные профсоюзные собрания и для проведения профсоюзной работы впервые избрано более 35% профсоюзного актива. В связи с этим необходимо обеспечить обучение профсоюзного актива , особенно впервые избранного, активизировать работу Программ профкома по передаче опыта в профсоюзной работе со стороны наиболее опытного профсоюзного актива.
Комиссия профкома по организационной , внутрипрофсоюзной работе и гласности и методический совет ШПА профкома, для выполнения данной задачи, внесли предложение на основе ШПА профкома, из числа впервые избранного профсоюзного актива, пользующихся авторитетом , хорошо зарекомендовавших себя при выполнении профсоюзных поручений и изъявляющих желание заниматься на общественных началах организацией профсоюзной работы на всех уровнях в первичке ( профгруппа- цехком - профком) - организовать и провести специальный курс обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ).
Исходя из выше изложенного, профком (президиум) профсоюзного комитета
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. С целью обучения и подготовки впервые избранного профсоюзного актива для выполнения профсоюзной работы в первичке на всех уровнях (профгруппа-цехком-профком) , на основе ШПА профкома, создать 2-х годичный специальный курс обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ).
2. Началом работы обучения по специальному курсу обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ) считать январь 2015 учебный год (с января 2015 г. по июнь 2016 г.).
3. Руководителем специальному курсу обучения «Новые профсоюзные лидеры» утвердить председателя профкома. При проведении работы по набору слушателей и формированию учебной программы – руководствоваться программой и Положением о школе профсоюзного резерва утвержденными 23.05.2013 г.
4. Кураторами специального курса обучения назначить председателей комиссий профкома : Панасенко И. , Онищенко Е. и Глаголеву В.
5 . Комиссии профкома по организационной, внутрипрофсоюзной работе, совместно с постоянно-действующими комиссиями профкома, председателями цеховых (участковых) комитетов профсоюза и профгрупоргами - провести работу по формированию списка кандидатов для обучения в учебную группу спецкурса «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профкома. Срок подачи предложений –до 01.12.2014 г.
Председатель
профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
расширенного заседания президиума профсоюзного комитета
ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

9 декабря 2014 г.

Об утверждении списка слушателей спец.курса
ШПА профкома «Новые профсоюзные лидеры»
и плана обучения на 2015 уч.год

Выполняя решение 39-й отчетно-выборной профсоюзной конференции ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» о проведении обучения впервые избранного , в ходе отчетов и выборов в 2014 году, профсоюзного актива первички, профсоюзный комитет принял постановление 14.10.2014 г. об открытии в школе профсоюзного актива профкома 2-х годичного спец.курса обучения «Новые профсоюзные лидеры» и поручили цеховым и участковым комитетам профсоюза направить для обучения впервые избранный профсоюзный актив.
Рассмотрев материалы, направленные с цеховых и участковых комитетов профсоюза, а также материалы подготовленные комиссией профкома по внутрипрофсоюзным вопросам и методическим советом ШПА профкома, президиум профсоюзного комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить состав слушателей спец.курса ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички, из числа кандидатур рекомендованных цеховыми и участковыми комитетами профсоюза первички для обучения в 2015-2016 уч.гг.- прилагается.

2. План-график обучения по спец.курсу ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички на 1 полугодие 2015 г. - утвердить (прилагается)

3. Открытие обучения на спец.курсе ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички провести 20 января 2015 г.

Председатель
профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

Утверждено :
на заседании профкома
14.10. 2014 г.

Положение
о спец.курсе «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации металлургов и горняков Украины ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»

1. Цели и задачи спец.курса ШПА профкома

Задача по улучшению качества обучения профсоюзного актива первички, в рамках школы профсоюзного актива (ШПА) профкома, особенно для подготовки кадрового резерва на всех уровнях проведения профсоюзной работы – приобрела особую актуальность и требует дальнейшего развития.
В свою очередь знания, полученные в результате обучения на спец.курсе «Новые профсоюзные лидеры» в школе профсоюзного актива профкома, могут и должны быть применены на практике в первичке, что станет залогом повышения качества ведения профсоюзной работы , расширит возможности мотивации профсоюзного членства.

2.Порядок формирования слушателей на спец.курс «Новые профсоюзные лидеры»

2.1.Список слушателей спец.курса «НПЛ» формируется по предложениям :
2.1.1. Цеховых (участковых) комитетов профсоюза , которые предоставляют выписку заседания цехкома (участкового комитета профсоюза), с учетом мнения руководителя структурного подразделения. В выписке – рекомендации цеховых (участковых) комитетов профсоюза указываются следующие данные на предлагаемую кандидатуру слушателя «НПЛ» : Ф.И.О.(полностью), дата рождения, образование, должность, график работы, трудовой стаж на предприятии, профсоюзное поручение, сколько лет в ПМГУ, Ф.И.О. куратора – наставника от цехового (участкового) комитета профсоюза;
2.1.2. По рекомендации профгрупоргов, другого профсоюзного актива ,с утверждением на заседаниях цехкомов и порядком оформления и предоставления документов , согласно пункта 2.1.1;
2.1.3. По рекомендации членов профкома, председателей постоянно-действующих комиссий профкома, членов президиума профкома, с оформлением и предоставлением документов , согласно пункта 2.1.1;
2.2. Срок подачи предложений по кандидатурам слушателей школы профсоюзного резерва установить до 1.12.2014 г.
2.3. Президиум профсоюзного комитета рассматривает поданные предложения по кандидатурам слушателей и в срок до 29.12.2014 г. утверждает окончательный список слушателей спец.курса «Новые профсоюзные лидеры» школы профсоюзного актива профкома и кураторов-наставников по каждому слушателю.

2.4. Обязательные требования при наборе слушателей на спец.курс «Новые профсоюзные лидеры» школы профсоюзного актива профкома :
- положительная рекомендация , согласно пунктов 3.1.1- 3.1.3;
- желание обучаться и заниматься профсоюзной работой на общественных началах;
- выполнение одного из профсоюзных поручений (приоритет : для впервые избранных на выполнение профсоюзного поручения в цехкоме, профгруппе, профкоме первички)
- образование - средне-техническое, высшее (н/высшее);
- возраст – до 45 лет;
- собеседование с председателем профкома кандидата на спец.курс «НПЛ» и его куратора-наставника;
- представление на президиуме профкома кандидата на спец.курс «НПЛ».

3. Сроки и порядок обучения слушателей спец.курса «НПЛ» школы профсоюзного актива профкома

Президиум профсоюзного комитета утверждает план обучения спец.курса «НПЛ» школы профсоюзного актива профкома, рассчитанный по одному занятию в месяц , в рамках действующей школы профсоюзного актива профкома ( лекторов, методсовета) и приглашением специалистов ЦК, обкома профсоюза и ОППиОП предприятия.
Срок обучения «НПЛ» устанавливается на период 2-х учебных лет: с января по май 2015 г. и с октября 2015 г. по май 2016 г.
Занятия в ШПР проводятся во второй вторник месяца с 8.00 до 9.00 (в зимние месяцы) и с 15.15 до 16.30 (в весенние –осенние месяцы).

4. Заключительные положения работы спец.курса «Новые профсоюзные лидеры»школы профсоюзного актива профкома

По итогам учебного года слушатель «НПЛ» проходит тестирование(анкетирование) и участвует в команде по подготовке и защите микропроекта по одному из направлений профсоюзной работы .
Слушателям , успешно завершившим обучение в ШПР выдается Свидетельство профсоюзного комитета и направляется рекомендация в цеховую профсоюзную организацию, рекомендовавшую данного члена ПМГУ для обучения на спец.курс «НПЛ»..
В период обучения и по итогам завершения обучения , о слушателях и работе спец.курса «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профкома готовится материал в профсоюзные изданная и выкладывается на сайте профкома.

Утверждаю : на заседании президиума профкома
План-график
проведения занятий в ШПА профкома ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» по 2-х годичному спец.курсу «Новые профсоюзные лидеры « (НПЛ) на 1 полугодие 2015 уч.год

№ Тема занятий Дата,   время   Кто проводит Место проведения

Открытие спец.курса НПЛ при участии ЦК и обкома ПМГУ : основные направления развития профессиональных и личных качеств у профсоюзных лидеров, профсоюзного актива первички.
Знакомство со слушателями спец.курса.
20.01.2015г.

8.00 – 8.20   Крамарчук С.Л.

3 Структура первички и организация ее деятельности по защите прав и интересов членов профсоюза (презентация).
Положение о цехкоме, его комиссиях и профгруппе.

8.20 – 9.00   Андрианова Л.И. Крамарчук С.Л.

Выдача методического и печатного материала: Устав ПМГУ. Информационных материалов по сайту профкома, государственным соц.гарантиям.

Винокурова А.В.  Андрианова Л.И.

10.02.2015 г
1. Решение социально-экономических вопросов для членов профсоюза через Генеральное, Отраслевое соглашения и коллективный договор предприятия.

8.00-8.30
Бондарев А.А. профком
2. Основные положения Закона Украины «Об охране труда». Система общественного контроля по охране труда на предприятии. 8.30-9.00 Дробчук Б.Н.
Бондарев А.А.
Выдача печатного материала.
10.03.2015 г
1 Системы оплаты труда на предприятии.
Порядок начисления и выплаты заработной платы. 15.15-16.00 Рознюк С.В. профком
Командная работа :
*Формирование команд, избрание капитанов
*Практическое занятие по расчету заработной платы.
*Просмотр сайта профкома
16.00-16.30   Рознюк С.В. 

14.04.2015
1 Краткий курс юридического всеобуча
- Основные положения Закона Украины« О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
• - Гарантии деятельности членов выборных профсоюзных органов , согласно законодательства Украины.
• - Отдельные вопросы КзоТ Украины.
15.15-16.00 Винокурова А.В.

Выдача печатного материала.
Командная работа : предложения по развитию сайта профкома. 16.00-16.30

12.05.2015 г
Защита командных мини-проектов по развитию сайта профкома, с целью улучшения информированности членов профсоюза.
Обсуждение защиты командных мини-проектов

15.15-16.00 Андрианова Л.И.
Панасенко И.    Онищенко Е.   Глаголева В.
Итоговое анкетирование слушателей спец.курса «НПЛ». 16.00
7,5 уч.час.
Резерв :
История создания ПМГУ и первичной профсоюзной организации на заводе им. Петровского.
1час.20 мин. Романюта И.Н. музей

Руководитель спец.курса- председатель профкома С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профкома профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

14 октября 2014 г.

«Об открытии в школе профсоюзного актива
профкома (ШПА) спец. курса «Новые профсоюзные лидеры»
ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

В период проведения отчетно-выборной компании в Профсоюзе и в первичке в 2014 году : с марта - в профгруппах и с июня - в цехкомах, прошли отчетно-выборные профсоюзные собрания и для проведения профсоюзной работы впервые избрано более 35% профсоюзного актива. В связи с этим необходимо обеспечить обучение профсоюзного актива , особенно впервые избранного, активизировать работу Программ профкома по передаче опыта в профсоюзной работе со стороны наиболее опытного профсоюзного актива.
Комиссия профкома по организационной , внутрипрофсоюзной работе и гласности и методический совет ШПА профкома, для выполнения данной задачи, внесли предложение на основе ШПА профкома, из числа впервые избранного профсоюзного актива, пользующихся авторитетом , хорошо зарекомендовавших себя при выполнении профсоюзных поручений и изъявляющих желание заниматься на общественных началах организацией профсоюзной работы на всех уровнях в первичке ( профгруппа- цехком - профком) - организовать и провести специальный курс обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ).
Исходя из выше изложенного, профком (президиум) профсоюзного комитета
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. С целью обучения и подготовки впервые избранного профсоюзного актива для выполнения профсоюзной работы в первичке на всех уровнях (профгруппа-цехком-профком) , на основе ШПА профкома, создать 2-х годичный специальный курс обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ).
2. Началом работы обучения по специальному курсу обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ) считать январь 2015 учебный год (с января 2015 г. по июнь 2016 г.).
3. Руководителем специальному курсу обучения «Новые профсоюзные лидеры» утвердить председателя профкома. При проведении работы по набору слушателей и формированию учебной программы – руководствоваться программой и Положением о школе профсоюзного резерва утвержденными 23.05.2013 г.
4. Кураторами специального курса обучения назначить председателей комиссий профкома : Панасенко И. , Онищенко Е. и Глаголеву В.
5 . Комиссии профкома по организационной, внутрипрофсоюзной работе, совместно с постоянно-действующими комиссиями профкома, председателями цеховых (участковых) комитетов профсоюза и профгрупоргами - провести работу по формированию списка кандидатов для обучения в учебную группу спецкурса «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профкома. Срок подачи предложений –до 01.12.2014 г.
Председатель
профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
расширенного заседания президиума профсоюзного комитета
ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

9 декабря 2014 г.

Об утверждении списка слушателей спец.курса
ШПА профкома «Новые профсоюзные лидеры»
и плана обучения на 2015 уч.год

Выполняя решение 39-й отчетно-выборной профсоюзной конференции ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» о проведении обучения впервые избранного , в ходе отчетов и выборов в 2014 году, профсоюзного актива первички, профсоюзный комитет принял постановление 14.10.2014 г. об открытии в школе профсоюзного актива профкома 2-х годичного спец.курса обучения «Новые профсоюзные лидеры» и поручили цеховым и участковым комитетам профсоюза направить для обучения впервые избранный профсоюзный актив.
Рассмотрев материалы, направленные с цеховых и участковых комитетов профсоюза, а также материалы подготовленные комиссией профкома по внутрипрофсоюзным вопросам и методическим советом ШПА профкома, президиум профсоюзного комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить состав слушателей спец.курса ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички, из числа кандидатур рекомендованных цеховыми и участковыми комитетами профсоюза первички для обучения в 2015-2016 уч.гг.- прилагается.

2. План-график обучения по спец.курсу ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички на 1 полугодие 2015 г. - утвердить (прилагается)

3. Открытие обучения на спец.курсе ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички провести 20 января 2015 г.

Председатель
профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

Утверждено :
на заседании профкома
14.10. 2014 г.

Положение
о спец.курсе «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации металлургов и горняков Украины ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»

1. Цели и задачи спец.курса ШПА профкома

Задача по улучшению качества обучения профсоюзного актива первички, в рамках школы профсоюзного актива (ШПА) профкома, особенно для подготовки кадрового резерва на всех уровнях проведения профсоюзной работы – приобрела особую актуальность и требует дальнейшего развития.
В свою очередь знания, полученные в результате обучения на спец.курсе «Новые профсоюзные лидеры» в школе профсоюзного актива профкома, могут и должны быть применены на практике в первичке, что станет залогом повышения качества ведения профсоюзной работы , расширит возможности мотивации профсоюзного членства.

2.Порядок формирования слушателей на спец.курс «Новые профсоюзные лидеры»

2.1.Список слушателей спец.курса «НПЛ» формируется по предложениям :
2.1.1. Цеховых (участковых) комитетов профсоюза , которые предоставляют выписку заседания цехкома (участкового комитета профсоюза), с учетом мнения руководителя структурного подразделения. В выписке – рекомендации цеховых (участковых) комитетов профсоюза указываются следующие данные на предлагаемую кандидатуру слушателя «НПЛ» : Ф.И.О.(полностью), дата рождения, образование, должность, график работы, трудовой стаж на предприятии, профсоюзное поручение, сколько лет в ПМГУ, Ф.И.О. куратора – наставника от цехового (участкового) комитета профсоюза;
2.1.2. По рекомендации профгрупоргов, другого профсоюзного актива ,с утверждением на заседаниях цехкомов и порядком оформления и предоставления документов , согласно пункта 2.1.1;
2.1.3. По рекомендации членов профкома, председателей постоянно-действующих комиссий профкома, членов президиума профкома, с оформлением и предоставлением документов , согласно пункта 2.1.1;
2.2. Срок подачи предложений по кандидатурам слушателей школы профсоюзного резерва установить до 1.12.2014 г.
2.3. Президиум профсоюзного комитета рассматривает поданные предложения по кандидатурам слушателей и в срок до 29.12.2014 г. утверждает окончательный список слушателей спец.курса «Новые профсоюзные лидеры» школы профсоюзного актива профкома и кураторов-наставников по каждому слушателю.

2.4. Обязательные требования при наборе слушателей на спец.курс «Новые профсоюзные лидеры» школы профсоюзного актива профкома :
- положительная рекомендация , согласно пунктов 3.1.1- 3.1.3;
- желание обучаться и заниматься профсоюзной работой на общественных началах;
- выполнение одного из профсоюзных поручений (приоритет : для впервые избранных на выполнение профсоюзного поручения в цехкоме, профгруппе, профкоме первички)
- образование - средне-техническое, высшее (н/высшее);
- возраст – до 45 лет;
- собеседование с председателем профкома кандидата на спец.курс «НПЛ» и его куратора-наставника;
- представление на президиуме профкома кандидата на спец.курс «НПЛ».

3. Сроки и порядок обучения слушателей спец.курса «НПЛ» школы профсоюзного актива профкома

Президиум профсоюзного комитета утверждает план обучения спец.курса «НПЛ» школы профсоюзного актива профкома, рассчитанный по одному занятию в месяц , в рамках действующей школы профсоюзного актива профкома ( лекторов, методсовета) и приглашением специалистов ЦК, обкома профсоюза и ОППиОП предприятия.
Срок обучения «НПЛ» устанавливается на период 2-х учебных лет: с января по май 2015 г. и с октября 2015 г. по май 2016 г.
Занятия в ШПР проводятся во второй вторник месяца с 8.00 до 9.00 (в зимние месяцы) и с 15.15 до 16.30 (в весенние –осенние месяцы).

4. Заключительные положения работы спец.курса «Новые профсоюзные лидеры»школы профсоюзного актива профкома

По итогам учебного года слушатель «НПЛ» проходит тестирование(анкетирование) и участвует в команде по подготовке и защите микропроекта по одному из направлений профсоюзной работы .
Слушателям , успешно завершившим обучение в ШПР выдается Свидетельство профсоюзного комитета и направляется рекомендация в цеховую профсоюзную организацию, рекомендовавшую данного члена ПМГУ для обучения на спец.курс «НПЛ»..
В период обучения и по итогам завершения обучения , о слушателях и работе спец.курса «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профкома готовится материал в профсоюзные изданная и выкладывается на сайте профкома.

Утверждаю : на заседании президиума профкома
План-график
проведения занятий в ШПА профкома ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» по 2-х годичному спец.курсу «Новые профсоюзные лидеры « (НПЛ) на 1 полугодие 2015 уч.год

№ Тема занятий Дата,    время Кто проводит Место проведения

Открытие спец.курса НПЛ при участии ЦК и обкома ПМГУ : основные направления развития профессиональных и личных качеств у профсоюзных лидеров, профсоюзного актива первички.
Знакомство со слушателями спец.курса.
20.01.2015г.

8.00 – 8.20    Крамарчук С.Л.

Структура первички и организация ее деятельности по защите прав и интересов членов профсоюза (презентация).
Положение о цехкоме, его комиссиях и профгруппе.

8.20 – 9.00   Андрианова Л.И.  Крамарчук С.Л

Выдача методического и печатного материала: Устав ПМГУ. Информационных материалов по сайту профкома, государственным соц.гарантиям.

Винокурова А.В.   Андрианова Л.И.

10.02.2015 г
1. Решение социально-экономических вопросов для членов профсоюза через Генеральное, Отраслевое соглашения и коллективный договор предприятия.

8.00-8.30
Бондарев А.А. профком
2. Основные положения Закона Украины «Об охране труда». Система общественного контроля по охране труда на предприятии. 8.30-9.00 Дробчук Б.Н.
Бондарев А.А.
Выдача печатного материала.
10.03.2015 г
1 Системы оплаты труда на предприятии.
Порядок начисления и выплаты заработной платы. 15.15-16.00 Рознюк С.В. профком
Командная работа :
*Формирование команд, избрание капитанов
*Практическое занятие по расчету заработной платы.
*Просмотр сайта профкома
16.00-16.30    Рознюк С.В. 

14.04.2015
1 Краткий курс юридического всеобуча
- Основные положения Закона Украины« О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
• - Гарантии деятельности членов выборных профсоюзных органов , согласно законодательства Украины.
• - Отдельные вопросы КзоТ Украины.
15.15-16.00 Винокурова А.В.

Выдача печатного материала.
Командная работа : предложения по развитию сайта профкома. 16.00-16.30

12.05.2015 г
Защита командных мини-проектов по развитию сайта профкома, с целью улучшения информированности членов профсоюза.
Обсуждение защиты командных мини-проектов

15.15-16.00 Андрианова Л.И.
Панасенко И.   Онищенко Е.  Глаголева В.

Итоговое анкетирование слушателей спец.курса «НПЛ». 16.00
7,5 уч.час.
Резерв :
История создания ПМГУ и первичной профсоюзной организации на заводе им. Петровского.
1час.20 мин. Романюта И.Н. музей

Руководитель спец.курса- председатель профкома С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профкома профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

14 октября 2014 г.

«Об открытии в школе профсоюзного актива
профкома (ШПА) спец. курса «Новые профсоюзные лидеры»
ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

В период проведения отчетно-выборной компании в Профсоюзе и в первичке в 2014 году : с марта - в профгруппах и с июня - в цехкомах, прошли отчетно-выборные профсоюзные собрания и для проведения профсоюзной работы впервые избрано более 35% профсоюзного актива. В связи с этим необходимо обеспечить обучение профсоюзного актива , особенно впервые избранного, активизировать работу Программ профкома по передаче опыта в профсоюзной работе со стороны наиболее опытного профсоюзного актива.
Комиссия профкома по организационной , внутрипрофсоюзной работе и гласности и методический совет ШПА профкома, для выполнения данной задачи, внесли предложение на основе ШПА профкома, из числа впервые избранного профсоюзного актива, пользующихся авторитетом , хорошо зарекомендовавших себя при выполнении профсоюзных поручений и изъявляющих желание заниматься на общественных началах организацией профсоюзной работы на всех уровнях в первичке ( профгруппа- цехком - профком) - организовать и провести специальный курс обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ).
Исходя из выше изложенного, профком (президиум) профсоюзного комитета
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. С целью обучения и подготовки впервые избранного профсоюзного актива для выполнения профсоюзной работы в первичке на всех уровнях (профгруппа-цехком-профком) , на основе ШПА профкома, создать 2-х годичный специальный курс обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ).
2. Началом работы обучения по специальному курсу обучения «Новые профсоюзные лидеры» (НПЛ) считать январь 2015 учебный год (с января 2015 г. по июнь 2016 г.).
3. Руководителем специальному курсу обучения «Новые профсоюзные лидеры» утвердить председателя профкома. При проведении работы по набору слушателей и формированию учебной программы – руководствоваться программой и Положением о школе профсоюзного резерва утвержденными 23.05.2013 г.
4. Кураторами специального курса обучения назначить председателей комиссий профкома : Панасенко И. , Онищенко Е. и Глаголеву В.
5 . Комиссии профкома по организационной, внутрипрофсоюзной работе, совместно с постоянно-действующими комиссиями профкома, председателями цеховых (участковых) комитетов профсоюза и профгрупоргами - провести работу по формированию списка кандидатов для обучения в учебную группу спецкурса «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профкома. Срок подачи предложений –до 01.12.2014 г.
Председатель
профсоюзного комитета                  С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
расширенного заседания президиума профсоюзного комитета
ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

9 декабря 2014 г.

Об утверждении списка слушателей спец.курса
ШПА профкома «Новые профсоюзные лидеры»
и плана обучения на 2015 уч.год

Выполняя решение 39-й отчетно-выборной профсоюзной конференции ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» о проведении обучения впервые избранного , в ходе отчетов и выборов в 2014 году, профсоюзного актива первички, профсоюзный комитет принял постановление 14.10.2014 г. об открытии в школе профсоюзного актива профкома 2-х годичного спец.курса обучения «Новые профсоюзные лидеры» и поручили цеховым и участковым комитетам профсоюза направить для обучения впервые избранный профсоюзный актив.
Рассмотрев материалы, направленные с цеховых и участковых комитетов профсоюза, а также материалы подготовленные комиссией профкома по внутрипрофсоюзным вопросам и методическим советом ШПА профкома, президиум профсоюзного комитета

ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить состав слушателей спец.курса ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички, из числа кандидатур рекомендованных цеховыми и участковыми комитетами профсоюза первички для обучения в 2015-2016 уч.гг.- прилагается.

2. План-график обучения по спец.курсу ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички на 1 полугодие 2015 г. - утвердить (прилагается)

3. Открытие обучения на спец.курсе ШПА «Новые профсоюзные лидеры» первички провести 20 января 2015 г.

Председатель
профсоюзного комитета                            С.Л.Крамарчук

Утверждено :
на заседании профкома
14.10. 2014 г.

Положение
о спец.курсе «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации металлургов и горняков Украины ПАО «Евраз - ДМЗ им. Петровского»

1. Цели и задачи спец.курса ШПА профкома

Задача по улучшению качества обучения профсоюзного актива первички, в рамках школы профсоюзного актива (ШПА) профкома, особенно для подготовки кадрового резерва на всех уровнях проведения профсоюзной работы – приобрела особую актуальность и требует дальнейшего развития.
В свою очередь знания, полученные в результате обучения на спец.курсе «Новые профсоюзные лидеры» в школе профсоюзного актива профкома, могут и должны быть применены на практике в первичке, что станет залогом повышения качества ведения профсоюзной работы , расширит возможности мотивации профсоюзного членства.

2.Порядок формирования слушателей на спец.курс «Новые профсоюзные лидеры»

2.1.Список слушателей спец.курса «НПЛ» формируется по предложениям :
2.1.1. Цеховых (участковых) комитетов профсоюза , которые предоставляют выписку заседания цехкома (участкового комитета профсоюза), с учетом мнения руководителя структурного подразделения. В выписке – рекомендации цеховых (участковых) комитетов профсоюза указываются следующие данные на предлагаемую кандидатуру слушателя «НПЛ» : Ф.И.О.(полностью), дата рождения, образование, должность, график работы, трудовой стаж на предприятии, профсоюзное поручение, сколько лет в ПМГУ, Ф.И.О. куратора – наставника от цехового (участкового) комитета профсоюза;
2.1.2. По рекомендации профгрупоргов, другого профсоюзного актива ,с утверждением на заседаниях цехкомов и порядком оформления и предоставления документов , согласно пункта 2.1.1;
2.1.3. По рекомендации членов профкома, председателей постоянно-действующих комиссий профкома, членов президиума профкома, с оформлением и предоставлением документов , согласно пункта 2.1.1;
2.2. Срок подачи предложений по кандидатурам слушателей школы профсоюзного резерва установить до 1.12.2014 г.
2.3. Президиум профсоюзного комитета рассматривает поданные предложения по кандидатурам слушателей и в срок до 29.12.2014 г. утверждает окончательный список слушателей спец.курса «Новые профсоюзные лидеры» школы профсоюзного актива профкома и кураторов-наставников по каждому слушателю.

2.4. Обязательные требования при наборе слушателей на спец.курс «Новые профсоюзные лидеры» школы профсоюзного актива профкома :
- положительная рекомендация , согласно пунктов 3.1.1- 3.1.3;
- желание обучаться и заниматься профсоюзной работой на общественных началах;
- выполнение одного из профсоюзных поручений (приоритет : для впервые избранных на выполнение профсоюзного поручения в цехкоме, профгруппе, профкоме первички)
- образование - средне-техническое, высшее (н/высшее);
- возраст – до 45 лет;
- собеседование с председателем профкома кандидата на спец.курс «НПЛ» и его куратора-наставника;
- представление на президиуме профкома кандидата на спец.курс «НПЛ».

3. Сроки и порядок обучения слушателей спец.курса «НПЛ» школы профсоюзного актива профкома

Президиум профсоюзного комитета утверждает план обучения спец.курса «НПЛ» школы профсоюзного актива профкома, рассчитанный по одному занятию в месяц , в рамках действующей школы профсоюзного актива профкома ( лекторов, методсовета) и приглашением специалистов ЦК, обкома профсоюза и ОППиОП предприятия.
Срок обучения «НПЛ» устанавливается на период 2-х учебных лет: с января по май 2015 г. и с октября 2015 г. по май 2016 г.
Занятия в ШПР проводятся во второй вторник месяца с 8.00 до 9.00 (в зимние месяцы) и с 15.15 до 16.30 (в весенние –осенние месяцы).

4. Заключительные положения работы спец.курса «Новые профсоюзные лидеры»школы профсоюзного актива профкома

По итогам учебного года слушатель «НПЛ» проходит тестирование(анкетирование) и участвует в команде по подготовке и защите микропроекта по одному из направлений профсоюзной работы .
Слушателям , успешно завершившим обучение в ШПР выдается Свидетельство профсоюзного комитета и направляется рекомендация в цеховую профсоюзную организацию, рекомендовавшую данного члена ПМГУ для обучения на спец.курс «НПЛ»..
В период обучения и по итогам завершения обучения , о слушателях и работе спец.курса «Новые профсоюзные лидеры» ШПА профкома готовится материал в профсоюзные изданная и выкладывается на сайте профкома.

Утверждаю : на заседании президиума профкома
План-график
проведения занятий в ШПА профкома ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» по 2-х годичному спец.курсу «Новые профсоюзные лидеры « (НПЛ) на 1 полугодие 2015 уч.год

№ Тема занятий Дата,     время    Кто проводит   Место проведения

Открытие спец.курса НПЛ при участии ЦК и обкома ПМГУ : основные направления развития профессиональных и личных качеств у профсоюзных лидеров, профсоюзного актива первички.
Знакомство со слушателями спец.курса.
20.01.2015г.

8.00 – 8.20

Крамарчук С.Л.

2 Структура первички и организация ее деятельности по защите прав и интересов членов профсоюза (презентация).
3.Положение о цехкоме, его комиссиях и профгруппе.

8.20 – 9.00   Андрианова Л.И.   Крамарчук С.Л.

Выдача методического и печатного материала: Устав ПМГУ. Информационных материалов по сайту профкома, государственным соц.гарантиям.
Винокурова А.В.
Андрианова Л.И.

10.02.2015 г
1. Решение социально-экономических вопросов для членов профсоюза через Генеральное, Отраслевое соглашения и коллективный договор предприятия.
8.00-8.30
Бондарев А.А. профком
2. Основные положения Закона Украины «Об охране труда». Система общественного контроля по охране труда на предприятии. 8.30-9.00 Дробчук Б.Н.
Бондарев А.А.
Выдача печатного материала.
10.03.2015 г
1 Системы оплаты труда на предприятии.
Порядок начисления и выплаты заработной платы. 15.15-16.00 Рознюк С.В. профком
Командная работа :
*Формирование команд, избрание капитанов
*Практическое занятие по расчету заработной платы.
*Просмотр сайта профкома
16.00-16.30   Рознюк С.В. 

14.04.2015

1 Краткий курс юридического всеобуча
- Основные положения Закона Украины« О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
• - Гарантии деятельности членов выборных профсоюзных органов , согласно законодательства Украины.
• - Отдельные вопросы КзоТ Украины.
15.15-16.00 Винокурова А.В.

Выдача печатного материала.
Командная работа : предложения по развитию сайта профкома. 16.00-16.30

12.05.2015 г
Защита командных мини-проектов по развитию сайта профкома, с целью улучшения информированности членов профсоюза.
Обсуждение защиты командных мини-проектов

15.15-16.00 Андрианова Л.И.
Панасенко И.  Онищенко Е. Глаголева В.
Итоговое анкетирование слушателей спец.курса «НПЛ». 16.00
7,5 уч.час.
Резерв :
История создания ПМГУ и первичной профсоюзной организации на заводе им. Петровского.
1час.20 мин. Романюта И.Н. музей

Руководитель спец.курса- председатель профкома С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профсоюзного комитета ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

19 сентября 2014 г.

«О порядке обучения профактива в ШПА профкома
после проведения отчетно-выборной компании
в ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

В сентябре 2014 г. завершена отчетно-выборная компания в первичной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского», с избранием профактива на всех уровнях. Впервые избранные для выполнения профсоюзной работы - 46%, молодежи до 35 лет- 35%. В связи с этим возникает необходимость обучения профактива как впервые избранного, так и работающего – проведение обучения по повышению квалификации.
На 39-й отчетно-выборной профсоюзной конференции также были внесены предложения по организации и проведении специальных курсов обучения профактива : Курс юридического всеобуча по изучению КЗоТ Украины, Курс по проведению аттестации рабочих мест, 2- годичный Курс «Молодых профсоюзных лидеров». Требует продолжения обучение профгрупоргов в формате «Прямого диалога». Все эти предложения требуют перестройки организации и проведения обучения профактива в ШПА профкома в 2014-2015 г.
С целью подготовки профсоюзного актива, воспитания у них навыков организаторской работы, достаточных знаний законодательной базы Украины, умения вести переговоры, на практике отстаивать и защищать прав и интересы членов профсоюза, организуя работу согласно Положения ЦК ПМГУ о школе профсоюзного актива и методическом кабинете профсоюзного комитета первичной организации, профсоюзный комитет
ПОСТАНОВЛЯЕТ :
1. Организовать обучение профсоюзного актива первички в 2014-2015 учебном году по следующим направлениям :
1.1. Продолжить работу школу профсоюзного актива (ШПА) профкома и утвердить следующие учебные группы 
Первое звено :
- председатели цеховых, участковых комитетов профсоюза, председатели комиссий цехкомов по организационно-массовым и социально-экономическим вопросам и члены профкома соответствующих комиссий
Руководители группы : Крамарчук С.Л., Андрианова Л.И., Бондарев А.А.

- председатели комиссий цехкомов по работе с молодежью, культурно и спортивно-массового направления и члены профкома соответствующих комиссий
Руководители группы : Панасенко И.В., Онищенко Е.К., Бекиров М.

-председатели комиссий цехкомов по жилищно-бытовым вопросам, общественного контроля, по работе среди женщин члены профкома соответствующих комиссий
Руководители группы : Гапич А.И., Гордиенко Е.Е., Глаголева В.Н.

- профгрупоргов и профсоюзный актив профгрупп
Руководители группы : Бондарев А.А., Андрианова Л.И.

- специальный Курс обучения для общественных инспекторов по охране труда и членов профкома комиссии по охране труда
Руководители курса : Бондарев А.А., Дробчук Б.Н.

Второе звено :
- профгрупорги и профактив цехкомов и профгрупп (обучаются те, кто не смог принять участие в занятиях 1 звена ШПА из-за сменности работы)
Руководители группы : предцехкомы и пред. участковых комитетов

1.2. Провести специальный Курс юридического всеобуча по изучению КЗоТ Украины и его практического применения для защиты прав и интересов членов профсоюза – во всех учебных группах ШПА.
Руководитель курса – Винокурова А.В.

2. Обучение во 2-м звене ШПА проводить по методическим рекомендациям, подготовленным руководителями учебных групп 1 звена ШПА.
3. Руководителем ШПА профкома утвердить председателя профсоюзного комитета Крамарчука С.Л.
4. Методический совет ШПА в количестве 11 человек – утвердить (список прилагается). Руководителем методического совета утвердить Андрианову Л.И.- председателя комиссии профкома по организационно-массовым, внутри-профсоюзным вопросам.
5. Лекторскую группу ШПА утвердить в количестве 21 чел. (список прилагается).
6. Руководителями учебных групп и специальных учебных курсов- утвердить председателей постоянно-действующих комиссий профсоюзного комитета и председателей цеховых, участковых комитетов профсоюза.
7. Планы обучения профсоюзного актива в учебных группах 1 звена ШПА на 2014-2015 уч. г. поручить разработать председателям постоянно-действующих комиссий профкома и утвердить на президиуме профкома в ноябре 2014 г.
8. Руководителю ШПА и методсовета разработать специальный план обучения впервые избранных председателей цеховых и участковых комитетов профсоюза на период : октябрь-ноябрь-декабрь 2014 г. и провести их обучение.
9. Открыть дополнительный курс в ШПА профкома – «Молодых профсоюзных лидеров» с продолжительностью обучения – 2 года.
9.1. план проведения обучения данного курса на 2014-2015 уч.г. разработать и утвердить на заседании президиума в декабре т.г.
9.2. провести работу по формированию и утверждению впервые избранного профактива для обучения в данной учебной группе
9.3. руководителем Курса «Молодые профсоюзные лидеры» утвердить председателя профкома Крамарчука С.Л., кураторами учебной группы – председателей комиссий профкома Онищенко Е.К. и Глаголеву В.Н.
10. Обеспечить обучение профактива в зональном учебно-методическом центре (ЗУМЦе) областного объединения профсоюзов Днепропетровской области, согласно учебных планов ЦК и Обкома профсоюза.
11. При необходимости продолжить практику проведения выездного обучения и проведения обмена опытом работы, с учетом финансовых возможностей профкома.

Председатель
профсоюзного комитета         С.Л.Крамарчук

График
проведения занятий в ШПА профкома первички в 2014-2015 уч.г.

№ Наименование учебной группы, курса Даты занятий Начало /продолж. итого
1 Впервые избранные предцехкомы
Экспресс-обучение 2014 год
7,14,21(28)окт.
4,11,18(25)нояб 30 мин 6 занятий
2 Профгрупорги в «Формате прямого диалога»
3-й вторник месяца 2014 г.
18 ноября
2015 г.
20 января
17 февраля
17 марта
21 апреля
19 мая с 8.00 до 9.00 6 занятий
3 Спец. Курс по охране труда
3-й вторник месяца 2015 год
27 января  (первое занятие  13  января)
17 февраля
17 марта
21 апреля
19 мая с 15.30 5 занятий
4 Спец.Курс «Молодые лидеры профсоюза»
2-й вторник месяца 2015 год
20 января
10 февраля
10 марта
14 апреля
12 мая с 15.30 5 занятий
5. Комиссии цехкомов молодежная, спортивно и культурно-массовые 2015 год
3 февраля
7 апреля с 15.30 Один раз в квартал
6. Комиссии цехкомов жил.-бытовая, КОК и по работе среди женщин 2015 год
3 марта
5 мая с 15.30 Один раз в квартал
7. Комиссии цехкомов ОМК и по социально-экономическим вопросам 2015 год
24 февраля
26 мая с 15.30 Один раз в квартал
8. Председатели цеховых и участковых комитетов профсоюза с октября 2014 г. по май 2015г. 30 мин. 2-3 раза в месяц

                                                              ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       президиума профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ПМГУ
                                                       ПАО « Евраз- ДМЗ им. Петровского»

8 апреля 2014 г.

Об организации летнего семейного отдыха
членов ПМГУ , состоящих на профсоюзном учете
в ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

Для организации летнего семейного отдыха членов ПМГУ- работников предприятия в 2014 г. , профсоюзный комитет на основании утвержденного профсоюзного бюджета , на тендерной основе рассмотрел, с учетом мнения цеховых (участковых) комитетов профсоюза и результатов анкетирования , проведенного в сентябре 2013 г., предложения по путевкам семейного морского отдыха и санаторно-курортного лечения.
                             Исходя из выше изложенного, президиум профсоюзного комитета

                                                             П О С Т А Н О В Л Я Е Т :

1. Профсоюзному комитету заключить договор для организации и проведения морского семейного отдыха для членов ПМГУ- работников предприятия в летний период 2014 г. в пансионате «Солнечная соната» (пгт Кирилловка)
2. Распределение путевок морского семейного отдыха для работников предприятия - членов ПМГУ, согласно разнарядки, установленной президиумом профсоюзного комитета на каждый заезд, поручается цеховым (участковым) комитетам профсоюза.
При распределении учитывать, что семейная путевка на отдых работнику предприятия выделяется в сезон только на один из объектов отдыха : на море или на базу отдыха «Солнечная» (с. Орловщина).
Ответственные : предцехкомы (уч.комитеты) и руководители структурных подразделений.

3. Цеховым (участковым) комитетам профсоюза проводить работу по распределению путевок семейного морского отдыха для работников предприятия - членов ПМГУ в условиях прозрачности и гласности. Путевки выделяются не чаще, чем один раз в 2 года.

4. Если оба работника (муж и жена) работают на предприятии, то эта семья может приобрести путевку один раз в 2 года. Исключение допускается только по ходатайству цехового (участкового) комитета профсоюза) и при наличии уважительных причин (уход на пенсию, стаж не менее 30 лет и др.).

5. Заявления работников предприятия, имеющих трудовой стаж на предприятии и членство в ПМГУ менее 3 лет, рассматриваются. Целевой взнос устанавливается в размере 50% полной стоимости путевки.

6. Установить частичную частичную стоимость путевки для работников предприятия, имеющих трудовой стаж и членство в ПМГУ от 3 до 5 лет- в размере 40 % полной стоимости путевки.

7. Установить стоимость путевки для работников предприятия, имеющих трудовой стаж на заводе и членство в ПМГУ 5 лет и более – в размере 30% полной стоимости путевки (детям путевки выдаются с полных 5 лет).

8. Возложить на председателей цеховых (участковых) комитетов профсоюза персональную ответственность 
    8.1. по своевременному предоставлению бухгалтерии профкома документов по реализации выделенных путевок для отдыха, не позднее чем за 15 дней до начало заезда;
    8.2. осуществление контроля за выполнением решения цехового (участкового) комитета профсоюза со стороны работника, которому выделена путевка и за приобретением им путевки в профкоме, в установленные сроки по каждому заезду.
В случае нарушения установленного срока, президиум принимает решение о перераспределении данной путевки на отдых другой цеховой (участковой) профсоюзной организации и принятия мер воздействия к председателю цехкома (участкового комитета профсоюза).

9. В случае обнаружения нарушений цеховыми (участковыми) комитетами профсоюза при распределении путевок морского отдыха, президиум профсоюзного комитета :
8.1. оставляет за собой право на их перераспределение;
8.2. рассматривает вопрос о наказании председателя цехового (участкового) комитета профсоюза, если председатель цехового (участкового) комитета профсоюза лично допустил это нарушение или не принял вовремя меры по недопущению вышеуказанного нарушения.

10. При установлении нарушения использования путевок, указанных в данном постановлении, со стороны члена ПМГУ работника предприятия( в т.ч. передача путевки другому лицу), работник предприятия обязан возместить в профсоюзный комитет полную стоимость этой путевки и в течение 5 лет он лишается права на получение путевок.

Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя профсоюзного комитета и главного бухгалтера профсоюзного комитета.

                         Председатель
                     профсоюзного комитета                        С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

11 февраля 2014 г. Пр. № 34

«Об организации передачи опыта
ведения профсоюзной работы профгрупоргами
в цеховых, участковых комитетах профсоюза
первички»

На 01.01.2014 г. в ППО ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» избрано и проводит работу 164 профсоюзных группы. Профсоюзные группы возглавляют профгрупорги, которые ежегодно проходят обучение в школе профсоюзного актива профсоюзного комитета. На ряду с опытными профгрупоргами (более 55 %), имеющими опыт подготовки и проведения отчетов и выборов, которые предстоит провести в 2014 г., возглавляют профгруппы и те профгрупорги , которые не имеют такого опыта в профсоюзной работе.
Методический совет школы профсоюзного актива (ШПА) профкома и комиссия профкома по организационно-массовым и внутрипрофсоюзным вопросам вышла с предложением организовать передачу опыта работы среди профгрупоргов не только теоретическую и описательную на занятиях в ШПА, но и практическую - непосредственно в профгруппах в цеховых, участковых организациях профсоюза первички. Данный вопрос является актуальным, с учетом то, что 2014 год – год проведения отчетов и выборов в Профсоюзе.
                      Исходя из выше изложенного  профсоюзный  комитет

                                                   ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1.Методическому совету школы профсоюзного актива (ШПА) профкома и комиссии профкома по организационно-массовым и внутрипрофсоюзным вопросам:
1.1. разработать порядок организации передачи опытными профгрупоргами накопленного опыта работы - менее опытным профгруппоргам , как в внутри цеховой организации профсоюза, так и между профгрупоргами с других цеховых и участковых организаций профсоюза первички;
1.2. подготовить учебный материал, презентацию организации работы «Школы передового опыта профгрупоргов» и провести обучение , по ее внедрению, предцех-комов и профгрупоргов в январе- марте 2014 г.

2.Председателям цеховых, участковых комитетов профсоюза и профгрупоргам принять активное участие в организации работы по передаче передового опыта в профгруппах , с привлечением профсоюзного актива и членов Профсоюза.

3.Комиссии профкома по организационно-массовым и внутрипрофсоюзным вопросам (пред. Андрианова Л.И.) обеспечить контроль за выполнением данного постановления и организацией участия цехкомов, участковых комитетов и профгрупп по передаче передового опыта ведения профсоюзной работы в профгруппах первички и успешному проведению отчетно-выборных профсоюзных собраний в 2014 г.


Председатель
профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

11 февраля 2014 г.

«Об объявление конкурса на
«Лучший профсоюзный стенд» среди
цеховых, участковых комитетов профсоюза
и профсоюзных групп в первичке»

Ежегодно, более 10 лет, среди цеховых, участковых комитетов профсоюза и профгрупп в первичке проводится смотр-конкурс по информированности и гласности ; в 2010 г проводился конкурс стенных газет цеховых комитетов профсоюза, посвящен-ный юбилею профсоюзной организации; а с 2013 г. начато проведение фотоконкурса «Я горжусь своим профсоюзом!».
Направленность данных конкурсов пересекается и несет в себе решение основных задач по активизации работы профсоюзного актива в направлении широкого информирования членов Профсоюза посредством информационных стендов, привлечения внимания к различным аспектам социально-трудовых отношений, культуры производства, активной жизненной позиции членов Профсоюза.
Профсоюзный комитет изготовил для 95% цеховых и участковых комитетов профсоюза стенды из евроматериалов, а остальные 5% имеют хорошие стенды , ранее изготовленные, в т.ч. стенды изготавливались для профгрупп основных цехов и комиссий по охране труда. Дирекция по коммуникациям предприятия планирует изготовить стенды для всех структурных подразделений , в т.ч. и для цеховых профсоюзных организаций в едином корпоративном стиле .
Комиссия профкома по организационно-массовым и внутрипрофсоюзным, вопросам, опираясь на возможности и условия работы по информированности членов Профсоюза цеховыми, участковыми комитетами профсоюза и профгруппами, внесла предложение объединить в 2014 году все конкурсы в единый конкурс на «Лучший профсоюзный стенд».
                         Исходя из выше изложенного  профсоюзный  комитет

                                                             ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1. Утвердить Положение о едином конкурсе «Лучший профсоюзный стенд» в первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» среди цеховых, участковых комитетов профсоюза и профсоюзных групп. Данный Конкурс вводится с 2014 года.

2. Председателям цеховых, участковых комитетов профсоюза и профгрупоргам принять активное участие в конкурсе на «Лучший профсоюзный стенд», с привлечением профсоюзного актива и членов профсоюза в организации информационной работы.

3. Комиссии профкома по организационно-массовым и внутрипрофсоюзным вопросам (пред. Андрианова Л.И.) обеспечить контроль за выполнением данного постановления и организацией участия цехкомов, участковых комитетов и профгрупп в объявленном Конкурсе, с подведением итогов 01.08.2014 г.

Председатель профсоюзного комитета С.Л.Крамарчук

Утверждаю:
Председатель профкома

С.Л.Крамарчук

                                                 П О Л О Ж Е Н И Е

о конкурсе «Лучший профсоюзный стенд» в первичной организации ПМГУ
                                     ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

                                                   1. Общие положения

Конкурс проводится в целях активизации работы профсоюзного актива в направлении широкого информирования членов Профсоюза посредством информацион-ных стендов, привлечения внимания к различным аспектам социально-трудовых отношений, культуры производства, активной жизненной позиции членов Профсоюза.
Данный конкурс вводится с 2014 года , является продолжением и несет в себе задачи, ранее проводимых конкурсов в первичке: по информированности и гласности среди членов Профсоюза и фотоконкурса « Я горжусь своим профсоюзом !».

                                                    2. Основные задачи конкурса

2.1. Пропаганда деятельности профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей промышленности Украины.
2.2. Усиление информированности членов Профсоюза о деятельности ПМГУ и его организационных звеньев, обеспечения гласности работы ЦК ПМГУ, обкома профсоюза и первичной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского», цеховых, участковых комитетов профсоюза и профсоюзных групп.
2.3. Проведение работы по мотивации профсоюзного членства, роли и вкладе человека труда в развитие предприятия и профсоюзной работы на предприятии.
2.4. Усиление защиты интересов членов Профсоюза.
2.5. Конкретизация работы цеховых, участковых комитетов профсоюза и профгрупп.
2.6. Раскрытие мировоззрения, духовного мира человека – нашего современника- члена Профсоюза.

                                                3. Участники конкурса

Цеховые, участковые комитеты профсоюза и профсоюзные группы первички.

                                               4. Условия конкурса.
4.1. Наличие обновленной профсоюзной наглядной агитации цехового, участкового комитета профсоюза, комиссий цехкома, профсоюзных групп и оперативность ее заполнения.
4.2. Наличие системы информированности и гласности членов профсоюза , ее действенность.
4.3. Внешняя привлекательность стендов.
4.4. Актуальность размещенной информации.
4.5. Удобное для ознакомления с информацией месторасположение стендов.
4.6. Четкость размещенной на стенде информации и ее доступность для восприятия.
4.7. Наличие и своевременное обновление газетных стендов.

4.8. Наличие фотосопровождения профсоюзного актива в работе : интересный ракурс, эмоциональная нагрузка снимков, раскрытие заданной темы.
4.9. Применение новых форм и методов информированности членов Профсоюза.
                                  5. Срок действия конкурса и условия подведения итогов

5.1. Смотр проводится профсоюзным комитетом ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» с ежегодным подведением итогов к 1 августа «Дню профсоюзного работника» , объявленного по областной профсоюзной организации МГУ.
5.2. Рассматриваются участники смотра цеховые, участковые комитеты профсоюза и профгруппы при наличии информации , с полным описанием работы по 4 разделу условий данного Положения, утвержденной цеховым, участковым комитетом профсоюза и представленной в срок до 1 июля.
5.3. Председатели цеховых, участковых комитетов профсоюза и профгрупорги, информационные стенды которых представлены для рассмотрения на победителей конкурса, должны пройти обязательное ежегодное обучение в школе профсоюзного актива профкома (ШПА).

                                6. Порядок определения победителей конкурса

Комиссия профсоюзного комитета по организационно-массовым и внутрипроф-союзным вопросам рассматривает в срок до 15 июля , с выходом в цеховые, участковые профсоюзные организации , представленные ими материалы и вносит профсоюзному комитету (президиуму) предложения по победителям конкурса.

                               7.Награждение победителей конкурса

Победителям конкурса «Лучший профсоюзный стенд» присуждается:

7.1. Среди цеховых и участковых комитетов профсоюза первички, с вручением Почетной грамоты профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» :
* за первое место - премия в размере 1000 грн. или приз
* за второе место  - премия в размере 800 грн. или приз
* за третье место  - премия в размере 500 грн. или приз
поощрительная премия - в размере 300 грн. или приз

7.2. Среди профсоюзных групп, с вручением Почетной грамоты профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского» :
* за первое место - премия в размере 500 грн. или приз
* за второе место - премия в размере 400 грн. или приз
* за третье место  - премия в размере 300 грн. или приз
поощрительная премия - в размере 200 грн. или приз

7.3. За лучшее фотосопровождение, представленное на информационном стенде цеховой, участковой профсоюзной организации или профгруппы, профсоюзного актива в работе :
присуждается премия в размере - 500 грн. или приз.

Размеры премий и количество победителей Конкурса могут пересматриваться по решению профсоюзного комитета (президиума), исходя из предложений комиссии профсоюзного комитета по организационно-массовым и внутрипрофсоюзным вопросам.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
профсоюзного комитета ППО ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ им. Петровского»

11 февраля 2014 г.

Об изменении структуры первичной
профсоюзной организации ПМГУ
ПАО «Евраз-ДМЗ им.Петровского»

В феврале 2014 г. произошли изменениями в структуре предприятия : в результате объединения ЦРМО №1 и ЦРМО №2, был образован единый цех - ЦРМО.
С целью сохранения единства структуры первички и обеспечения слаженной работы цеховых и участковых комитетов профсоюза, оперативности и эффективности в управлении, представительстве и защите прав и интересов членов профсоюза- работников предприятия, профсоюзный комитет

                                                  ПОСТАНОВЛЯЕТ :

1.Внести в структуру первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «Евраз-ДМЗ
им.Петровского» следующие изменения :
1.1. цеховой профсоюзной организации ЦРМО №1 (предцехком Мищенко С.В.)
предоставить права участковой профсоюзной организации , с правом обязательного посещения оперативных совещаний в профкоме;
1.2. цеховой профсоюзной организации ЦРМО №2 (предцехком Филипенко П.Ф.)
предоставить права участковой профсоюзной организации, с правом обязательного посещения оперативных совещаний в профкоме.

2. На основе участковых профсоюзных организаций ЦРМО №1 и ЦРМО №2 создать единую цеховую профсоюзную организацию ЦРМО и предоставить ей права и полномочия профсоюзного комитета, в соответствии с постановлением профсоюзного комитета от 27.04.2011 г.

3. За участковыми профсоюзными организациями ЦРМО№1 и ЦРМО №2 сохранить ранее предоставленные профкомом права и полномочия, за исключением :
3.1. дача согласия или не предоставление согласия на увольнение работников по инициативе работодателя;
3.2. дача согласия или не предоставление согласия на увольнение работников по сокращению штатов.
Право решения вопросов по данным пунктам предоставить объединенному цехкому ЦРМО.

4. С целью соблюдения представительства сторон в цеховом комитете профсоюза ЦРМО :
4.1. избрание цехового комитета профсоюза провести путем слияния ранее избранных цеховых комитетов профсоюза ЦРМО№1 и ЦРМО №2 или равного количества от каждой стороны;
4.2. избрание председателя цехового комитета профсоюза ЦРМО провести на первом организационном заседании объединенного цехкома;
4.3. распределить обязанности между членами цехового комитета профсоюза ЦРМО для обеспечения работы по направлениям профсоюзной деятельности.

5. Председателю цехового комитета профсоюза ЦРМО, председателям участковых комитетов профсоюза ЦРМО №1 и ЦРМО №2 :
5.1. довести до членов профсоюза порядок работы участковых комитетов профсоюза ЦРМО№1 и ЦРМО№2, предоставленные права участковым комитетам профсоюза и объединенному цехкому ЦРМО;

5.2. обеспечить ведение и сохранность картотеки учета членов профсоюза, профсоюзной документации, с соблюдением требований Закона Украины «О защите персональных данных» и Устава ПМГУ, под персональную ответственность председателя цехкома ЦРМО и председателей участковых комитетов профсоюза ЦРМО №1 и ЦРМО №2;
5.3. предоставить в профсоюзный комитет отчет по выполнению данного постановления в месячный срок.

Контроль за выполнением данного постановления возложить на председателя комиссии профкома по организационно-массовым и внутрипрофсоюзным вопросам.

Председатель
профсоюзного комитета                                                  С.Л.Крамарчук